今天是正式参与精鹰项目的第一天。我虽身为助教角色，但由于有其他项目任务兼具，在助教义务履行方面并未达到自身预期目标。

今天思考的是关于跳槽问题~当然，并不是我自己要跳槽。（毕竟刚进公司才4个月，而且一切都在学习与精进中）谈这事是因为今天看到了一条关于建议发年终奖前跳槽的微信推文。

确实，快至年末，不少职场人士开始萌生辞职的冲动。其实，对于“打工族”来说，职业发展空间、薪酬水平和追求工作生活平衡……都是考虑跳槽的因素，但也有人因为担心拿不到年终奖等原因而选择继续“隐忍”，年关将至，是选择立刻辞职，还是拿完年终奖再说？

作者建议年终奖发放前跳槽，给出了一些新的思路：

1、有机会谈到更高的薪水

2、能取得更好的印象分

3、给老东家留一份情义

4、时间的价值远比年终奖宝贵

5、是否能够当机立断，说明新工作在你心中的份量

从作者这样的思考当中，可以看出即使是“跳槽”这样的一件事，也很能看出不简单的思维方式。

首先，这种人要比大多数人优秀，就要比大多数人想得多，想得远。

其次，这种人要进化对钱的认识。

最重要的，是体现自己的决断力和行动力。

在生活工作当中，我也多次体会到，动得越慢，决策成本就越高。因此，这也是我今后需要尤为注意的一点。