直觉法则依靠的是事实加上本能，再加上其他无形的因素，比如：士气、团队发展趋势、人际关系等。
1.每个人在自己擅长的领域都富有直觉！
2.天生才能和习得的技能共同创造出一种以博识为基础的直觉，使得领导力方面的难题迎刃而解。
3.领导者必须要考察情况，凭着直觉就知道下令用哪种战术。
直觉是指不以人类的意志控制的特殊思维方式，它是基于人类的职业、阅历、知识和本能存在的一种思维形式。直觉是人类的一种本能直觉，具有迅捷性、直接性、本能意识等特点。
直觉是寄生于思维方式的。直觉属于非线性思维方式。
直觉也可通过学习培养能力，激励经验，不断提高。直觉来自于两样东西：天生素质——存在于一个人擅长的领域，和后天学会的技能相结合的产物。
领导者不需要详细审查各种数据、阅读报告，或者察看资产负债表。他们在看到这些事实之前就已经了解到了情况。这就是领导直觉的结果。
只有能够体察动向，领导者的直觉告诉他们某些事情正在发生，某些条件正在改变，某个麻烦或者机遇正在临近。
领导者直觉中最重要的部分是对人的直觉，从人的习惯行为、言语，甚至表情做出对他的评判。
