❤️审核原因，本文仅列大纲，完整全文请按文末获取
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
- 政治理论学习深度不足，缺乏对政治理论深层次内涵的挖掘。
- 政治敏锐性有待提高，未能及时察觉并抵制不良政治意图。
- 执行政治纪律坚决性不够，存在打折扣的情况。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
- 党性修养提升面临挑战。
- 纪律执行存在宽松软现象。
- 工作作风不够扎实。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
- 担当意识有待强化。
- 创新能力不足。
- 对清正廉洁的认识存在偏差。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
二、原因分析
（一）思想认识不够深刻
（二）理想信念不够坚定
（三）党性修养不够扎实
（四）工作作风不够务实
三、整改措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位
- 制定详细学习计划，深入学习思想。
- 增强政治敏锐性，加强对意识形态领域的分析研究。
- 坚决执行政治纪律，确保上级决策部署的贯彻执行。
（二）加强党性修养，严守纪律底线
- 强化党性锻炼，增强党性观念，坚定信仰。
- 严格执行纪律规定，建立健全纪律监督机制。
- 改进工作作风，树立正确的政绩观，注重实际效果。
（三）增强担当意识，勇于创新突破
- 强化担当精神，建立健全激励机制，营造担当作为氛围。
- 提高创新能力，推动人社工作的信息化、智能化建设。
- 加强廉洁自律，从小事做起，自觉抵制各种利益诱惑。
（四）履行党建责任，加强党员干部管理
- 提高对党建工作的重视程度，将党建工作与业务工作有机结合。
- 加强对党员干部的教育管理，利用现代信息技术手段开展教育活动。
- 严肃党内政治生活，深入开展批评与自我批评，发挥其重要作用。
公文写作.jpg
