正确的政绩观，是干部成长和工作的重要指引，是党员干部党性修养、政治立场和格局境界的集中反映，而作为组工干部，树立和践行正确的政绩观更是至关重要。
一、把握科学内涵，强化践行正确政绩观的使命担当。政绩观正确与否，不仅影响干部个人的健康成长，更关系到事业发展、人民利益。我们要深入学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，从政治上把准精神实质、丰富内涵、核心要义，切实转化为推动高质量发展的实际行动。要解决好“政绩为谁而树”“树什么样的政绩”“靠什么树政绩”的问题，要坚持为民服务，把发展成效体现在增进民生福祉、为群众办实事上，把解决群众的操心事烦心事揪心事作为着力点，坚持“四下基层”制度，善做多做暖民心、得民意、解民忧的事，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。
二、加强教育引导，筑牢践行正确政绩观的思想根基。习近平总书记强调：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。”要以党纪学习教育为契机，巩固深化拓展党纪学习教育成果，教育引导党员干部树立和践行正确政绩观。要突出抓好党性教育。深入实施党的创新理论教育培训计划，把学习领会习近平总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述作为重要政治任务，加大政绩观偏差负面典型通报力度，用身边的反面案例警醒党员干部，教育引导党员干部树牢与党性修养相匹配的政绩观。
三、鲜明用人导向，锻造践行正确政绩观的骨干队伍。习近平总书记指出：“用人导向最重要、最根本、也最管用。”选什么人、用什么人，就会倡导什么样的政绩观。要坚持实事求是，教育引导党员干部在正确政绩观引领下奋力推动振兴发展。将树立和践行正确政绩观作为干部提拔任用的重要前提，突出实干实绩，敢于打破隐形台阶、破除论资排辈，大力选拔那些牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，遵循发展规律、注重打基础利长远、做出突出业绩的干部，以正确用人导向引领干部干事创业导向。
