所谓潜规则就是不成文的见不得光的一些暗箱操作的规定和原则，它最早产生于人们的贪婪和私欲并且随着时代的前进不断发展壮大，滋生繁衍，如今已经无孔不入地渗入到社会上的各行各业中。
相信现代社会很多职业都会出现这类型的问题的，那么如果被潜规则了应该怎么办呢？
不管你是专注于做事还是做人，其实本质都是一个层次一个关系的问题。
要想专心做事，就必须要处理好与领导、同事、下属的关系。我相信这在职场里挺常见的，在我身边就有一些朋友遇到过此类型的事情，即使这份工作有前途并且喜欢这份工作，但因为他们处理不好这种关系，所以多数人都是选择避免处理这些关系，甚至是利用最笨的办法来解决——辞职！
而我的建议是：先仔细想想，自己介意并想要回避的是什么？·······
此外，我还有几点建议：
一：莫和同事金钱往来 规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱，而不是谁都可以当成借钱人。
二：闲聊天也要避开上司、同事们的软肋 规则告诉我们“言谈莫论人非”，将其深化成“言谈莫论人”，因为少了一个“非”字，也就少了失言的机会。
三：不要与同事有暧昧关系 规则告诉我们与同事，上司存在有暧昧关系的话，一般不会有结果。
一个人要想突破，就要找到自己的不足和应该突破的点。在人与人的关系中，如何联系，如何沟通交流，如何控制人与人之间的关系，这些都需要考虑和处理。
关系就像花草一样，需要你去浇灌，去把握尺度。一个人能否最终掌控和驾驭一段感情，取决于你的内心是否足够强大。
所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
做一个不可替代的人，需要你在事情上有所突破，能够认真做事。最终，你会成为团队中不可替代的人，团队也会成为不可替代的团队。
