KK（凯文凯利）三部曲：

《失控》、《必然》、《科技想要什么》

人类和未来社会的演化是超越控制、无法预测的

社会工程学

社会工程学的概念最早是由著名黑客凯文・米特尼克在《欺骗的艺术》中提出的。目前，对于社会工程学并没有一个规范化的定义。根据《欺骗的艺术》中的描述，可以将其总结为: 社会工程学就是通过自然的、社会的和制度上的途径，利用人的心理弱点( 如人的本能反应、好奇心、信任、贪婪) 以及规则制度上的漏洞，在攻击者和被攻击者之间建立起信任关系，获得有价值的信息，最终可以通过未经用户授权的路径访问某些敏感数据和隐私数据。

1、未来已来，人类将何去何从

人类从未彻底的理解客观世界

“低层级的存在，无法推断出高层级的复杂性。”

人类历史上的四次认知唤醒（震惊——恼怒——逐渐清醒——接受）

1）哥白尼的日心说

2）达尔文的进化论

3）弗洛伊德的精神分析理论（人类意识的复杂性）

（“日心说指出人类不是宇宙的主人，

演化论指出人类不是自然的主人，

群体心理说人类不是社会的主人，

精神分析说人类不是自己的主人。"）

4）人类与人工智能之间会产生一种新智能的涌现

“一切进化体都有变得更复杂的意愿。”

淘汰或演化

人机结合与人工智能

抓住作为“人”的优势去发展，尽量去做有创造性的事

警惕那些技能单一的创造性工种，如：画画、海报、作曲

复杂创新性

1）具备一专多精的能力

2）将不同的专业和学科融合，发挥新的创造力

3）自我认知体系完成了交融，形成了新的涌现

个人影响力

1）未来的竞争包含了影响力的竞争

2）相较于机器，人更容易被认同

3）存量竞争时代，人才能力模型的同质化严重，个人知名度将变成一个与众不同的卖点

在不断变化的环境中，必须培养新的竞争力，找到新的生态位，人与人，人与机器将长期处于一种竞合的状态

2、未来的社会和组织会如何演化，我们怎样应对

未来的社会和组织是一个极度多元和极度复杂的系统，完全超越控制

“蜂群思维”：自发主动、配合默契（每个人都是这个价值网络中的利益相关者，都在为自己的生存彼此合作相互共享）

传统企业（恐龙）：中心化+庞大

新型组织（由共同利益和愿景驱动的、去中心化的大型网络）

1）自组织（决策成功的概率和效率较高）

找出可能的方向后，通过不断的信息沟通和环境反馈，越来越清晰整体方向和分工，并通过小组织之间不断的交流，形成更快的成长速度

价值依存的合作联盟

中央提供中台和基础设施

多中心

2）网状关联

无数高度自治的小组织，突破束缚，向体系外形成错综复杂的价值网络，任何点与点之间都有可能发生新的合作与关联

通过所有子系统的加总，以及高速的反馈与迭代，涌现出新的特性和可能性

“我们共享的不仅是最终的成品，还包括整个过程。”

3）非线性

无数个自组织在一起形成的是指数效应，衰败与发展都更快

行业和外部竞争变化越来快的原因

小公司所产生的价值交易系统比原有传统公司的效率要高一个时代

“用过去的思维去规划当下的发展，就是在扼杀自己的未来。”

应对方法：反脆弱（杠铃策略）

3、物种演化的规律，以及对个人发展的启示

两种进化论

达尔文：以自然选择为中心，“物竞天择”、“适者生存”、“遗传变异”

拉马克（《动物哲学》）：物种是可以学习的，是一边学习一边演化的

1）用进废退

2）获得性遗传：物种在一代内就有演化的能力，并会将这种特点遗传给下一代（主动演化）

3）在外部环境的压力下，群体的共同学习所引发的基因变化，这种变化会传递下去，造成整个生态系的变化，从而达到共同生存的目的

复杂化

个人能力的演化

顺应趋势环节

个体和群体学习的重要性：《第五项修炼》（学习型组织）

将自己投入更大的网络中去，与整个网络一起共同演化，成长的速度将更快，存活的概率也更高

“单个进化体的价值，是由他和系统链接的数量和质量决定的。影响力决定了链接的数量，专业能力决定了链接的质量。链接的程度越高，代表着当下环境的适应度越高，越处于优势的生态位。——安叔

演化没有最优，只有最适。

4、如何寻找突破口，在这个时代实现个人价值

伊甸园实验的启示：

”想要得到生命和真正类似的行为，不是去设法创造出真正复杂的生物，而是给简单的生物，提供一个极其丰饶的变异环境。“

在充分竞争的环境下生存，需要的不只是努力，而是变异。或者说要发现上一代竞争者的漏洞，从寄生体开始，一步步干掉原本占优势地位的个体和组织。

7个启示：

1）机会：只要环境发生变化，那么演化就是必然的存在。总有机会去颠覆旧事物。

2）寄生：在个人发展的早期，成为寄生体，和原先强大的物种融合式的发展，在已经验证的赛道当中吸收营养，锻炼本事，比较容易让你在早期存活下来强大起来。

3）寻找突破：在寄生的基础上，寻找延续性创新的机会，顺应环境和趋势的变化，找到突破口，成为新物种，才能在未来更好地存活和发展。

4）自我颠覆：与其等着新事物来颠覆我们，不如花一定的精力，在风险可控的范围内自我颠覆，成为新物种去适应新的变化。

5）社会竞争也是一种自然筛选，逆水行舟，不进则退，保持学习和自我迭代才能立于不败。（个人发展、商业竞争）

6）鲁棒性

鲁棒是Robust的音译，也就是健壮和强壮的意思。它是在异常和危险情况下系统生存的能力。所谓“鲁棒性”，也是指控制系统在一定（结构，大小）的参数摄动下，维持其它某些性能的特性。

尽可能一专多能，增加系统的鲁棒性，提高对抗各种负面发生的可能性，皮实，逆商强，建立反脆弱系统

7）寻找生态位

在快速变化的世界里，找到适合自己的那个最强大的生态位，获得比别人更好一点的竞争优势