述职会上，某总监问了这样一个问题：你对今年没有升职经理有什么看法？
我淡定而沉思着，两三秒钟的时间我闪过脑海，是该如实述说自己部门领导的种种呢， 还是官方的，委婉的讲述自己的看法？一闪而过，最终，现实抵不过个性，我还是没有自己的个性，只能活在虚伪的这个世界里。
我说：我尊重领导的每一个决定，每个人都有自己身上的闪光点，领导升谁肯定有他自己的考量，如果升对了人，那部门或者模块会进步神速，各成员团结互助，取得更大的业绩，如果看走眼了，出不来业绩，导致团队一盘散沙，那是领导的失误。对于我自己，我可以选择在这里，也可以选择在那里，这个领导不care我的工作能力或者方式方法，真正有才能的人总会被发现，对于出现在我生命中的领导，同事，伙伴，我心存感激，感恩遇到。那对于目前的失败，更确切说是不顺心，我能够坦然面对今天的局面，也能够承受这样的压力，所以，这个问题对我来说不是问题，而更是一种鞭策与激励，谢谢！
（本故事纯属虚构）
