人才要求或评价

1,自信,活跃,乐于与他人沟通,善于陈述自己的观点

2,善于思考,思维宽阔,逻辑清晰,有主见,总结能力强

3,具备良好的分析能力及解决问题能力,积极主动,自我驱动意识强

4,具备管理意愿及潜质,在团队承担管理类工作者优先

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