今天一个老同事联系我，顺便发来一段网上别人对上家的评价，句句铿锵有理，看得我和老同事都笑得不行。
一句话描述，就是奇葩第二，无人敢说第一。什么不定期上演甄嬛传啊，老板娘凭心情让一个部门走还是留，想尽一切办法逼走她看不惯的人……
我觉得评价一个公司好不好，最好的声音不是那些留下的老员工，而是那些离开的人。了解他们离开的背景，这样你就会知道，哪些你是没有考虑到的，而这些点不一定公开让你所知。
如果已经离开的人都觉得这个公司真的不错，那真的是优秀的企业。
很多新人找工作时，往往只看到表面上公司想让你看到的部分。其实，如果你能找到一两个已经离职的老员工，那么你的信息一定会多得多。
