年轻干部是党和国家事业发展的生力军，能否树立和践行正确政绩观，不仅关乎个人成长成才，更关乎事业兴衰成败。在奋进新征程的道路上，年轻干部当以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，书写经得起实践、人民、历史检验的实绩。
把牢政治方向，在“为了谁”上头脑清醒。 年轻干部要深刻认识到，为民造福是最大政绩。必须把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，始终坚持以人民为中心的发展思想。要时刻反问自己：所做的工作是否符合党中央的决策部署？是否真正满足了人民群众的期盼？是否有利于地方的长远发展？只有将个人追求融入党和人民事业，才能确保政绩观不偏向、不迷航。那种重显绩轻潜绩、重当前轻长远、重局部轻全局的错误倾向，根源就在于党性不纯、立场不稳。年轻干部从一开始就要扣好“第一粒扣子”，把忠诚和看齐真正写在岗位上、落在事业中。
保持实干姿态，在“怎么干”上久久为功。 政绩是干出来的，不是喊出来的；是实实在在的成效，不是花团锦簇的“盆景”。年轻干部精力充沛、思维活跃，但也容易心浮气躁、急于求成。要警惕“形象工程”“面子工程”的诱惑，防止“解决一个问题，留下十个遗憾”的短视行为。真正的政绩，应是推动高质量发展的真招实策，是破解群众急难愁盼的真情实意，是打基础、利长远的真功实绩。要甘于做铺垫之事，勇于接“最烫手的山芋”，敢于啃“最硬的骨头”，多深入基层一线，在项目建设、乡村振兴、基层治理等主战场摸爬滚打，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，让每一项工作都经得起“时间沉淀”和“民心考量”。
端正评价标准，在“如何看”上胸襟开阔。 有什么样的考核评价，就有什么样的政绩导向。年轻干部既要埋头拉车，更要抬头看路。要自觉接受组织考核和群众评价，把群众满意度作为衡量政绩的最高标准。同时，要涵养“功成不必在我”的胸襟，克服急功近利的“政绩冲动”，保持历史耐心和战略定力。要深刻认识到，许多重大任务非一朝一夕之功，需要一任接着一任干、一张蓝图绘到底。组织部门也应完善考核评价机制，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，既看当前成效又看长远影响，让真干事、能干事、干成事的干部有舞台，让搞花架子、做表面文章的干部没市场，形成崇尚实干、注重实绩的鲜明导向。
征途漫漫，惟有奋斗。年轻干部生逢其时，重任在肩。只有将正确政绩观融入血脉、化为行动，不驰于空想、不骛于虚声，以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲，才能创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的崭新业绩，在民族复兴的壮阔征程中留下无悔的奋斗足迹。
