职场中你是否经历过：
️ - "项目紧急自愿加个班"的部门群通知
️ -下班后领导不走谁都不敢关电脑的潜规则
️ -深夜工作群里的@全体成员式工作安排
法律真相：根据《劳动法》第四十一条/四十四条，用人单位安排加班需与工会/劳动者协商，每日不得超过3小时，且必须支付150%-300%的加班费。
❗血泪案例：程序员小张连续半年"自愿"21点下班，离职时主张36万加班费却被驳回——只因所有加班记录都显示"个人工作未完成"
维权指南：
1 警惕"弹性工作制"等模糊表述
2 保留考勤/聊天/邮件等加班证据链
3 超过合同约定工时立即提出书面异议
记住：你的时间价值=法律保障的时薪×1.5倍温情×3倍尊严
（加班不是义务，维权不是任性——你的职场时间，值得被明码标价）
你在职场中遇到过哪些"隐形加班"？欢迎留言说出你的故事
