《延禧攻略》可谓是最近最火的一部网剧，众人看着魏璎珞快意恩仇、打抱不平、忠心护主，心里暗爽。魏璎珞也是一路打怪升级，从宫女晋升到贵人，最后成为《还珠格格》里的令妃。
但是各位有没有考虑过，为什么魏璎珞无论在什么环境，无论处于什么位置，都会遇到坏人，遇到挫折，无一例外？在后宫，不只是魏璎珞，连高高在上的皇后，也免不了遇到坏人，导致最后悲愤跳楼而亡。
你要说这些是导演安排的，观众们喜欢看。这么想倒也没错，但剧情创作是有一定历史依据的，历史上确实有这样的人物，也有类似的事件发生。如果是纯粹的瞎编乱造，观众雪亮的眼睛一眼就会分辨出来，而且绝不会为此买账。所以，这背后更深一层一定还有一只看不见的手，在暗中操纵着一切。
这只手就是紫禁城里的后宫系统。这套系统制约着每一个人，包括皇帝与皇后。
哎？不是说皇帝的权力最大么，这套系统不就是他建立的么？怎么可能受制约？
仔细想一想，如果真是这样的话，皇帝就不至于在皇后的灵堂显得冷酷无情，而之后却又一个人躲在后面暗自流泪了。
这套系统里包含着诸多元素：森严的等级制度，严格的规章制度，各种规矩礼仪，皇家传统，清朝文化以及立储之位的稀缺性等等，各种元素相互制衡，形成了一套复杂的后宫系统。
即使皇帝位高权重，也无法打破系统。比如皇帝换个流行一点的发型，一定会被认为是大逆不道的行为，失去大臣的拥护，紧接着就会有人来谋权篡位。这仅仅是换个发型而已。
在后宫，即使没了高贵妃，还有其他贵妃担任这个角色，这就是系统的稳定性，是一种动态的平衡。这其中一个方面，是因为太子之位的稀缺性，当母亲的总有一颗不让孩子输在起跑线的决心，这在后宫就变成了为达目的，不择手段。魏璎珞自始至终没有看明白这套后宫系统，以为铲除了高贵妃就永无后患。皇后也因为太天真而香消玉损。
看清系统，才能找到正确的方法，才能采取有效的措施。
如果整部剧换个角度来看，这像不像是魏璎珞后宫升职记？所以，职场当中也有一套类似的职场系统。
这套职场系统能分析出什么呢？无论在哪个公司，无论在哪个公司的哪个级别，都会出现三种人：一种是引领人，比如部门领导；一种是竞争对手，比如与你能力相当或者能力不如你但比你在公司时间更长的同事；还有一种人，就是其他部门看热闹的吃瓜群众。
如果你知道了这套系统，就能分辨出这三类人，就能提前做好准备。
看过了小系统，再来看看大系统。
我们生活在当今的现实社会，竞争压力大，贫富差距明显，阶级固化，认为这个社会处于一种病态。我们往往会怀念过去，怀念小时候，怀念在学校里上学的日子，想一辈子待在这里。
但实际上，我们想反了。现实是一种常态，过去才是一种病态。
过去我们经常生活在一种封闭的环境里，我们熟悉的只是学校和家，认识的只是周围的同学和隔壁的邻居。这里有一个重点，就是这些人与我们的处境都差不多，我们以为在这里只要比其他人优秀，就会拥有全世界。
当我们真正进入社会，走向现实的时候，才发现这个世界与我们过去认识的完全不同，这个世界更加开放，没有边界。这里有比我们年轻，却比我们能力更强、财富更多的人。这里不再是相同年龄，相同年级之间的竞争，而是立体的、不同年龄层级混合在一起的竞争。也许我们身边的那个人，即使用一生刻苦努力都无法追赶上他。
但这是常态，是现实，是每个人所处的开放系统。所以，试着让自己与这个世界和解吧。不要逃避，不要焦虑，不要痛苦，试着去接受它、看清它，然后像魏璎珞那样，打怪升级，成长为自己想要的样子。
最后，现实冷酷，若能找到三五个伙伴一起前行，莫过于是件最幸福的事。你愿意和我一起同行嘛？
本文灵感来自于古典老师的《跃迁》。
