如何提高效能
在本章，作者提出了伪工作者，也就是看似很努力，其实工作出来的效果并不好。有句话叫你不要看起来很努力，结果不会陪你演戏，说的也就是这样的人，拒绝作为工作者，那如何才能做一名真正的效能很高的工作着呢。
1.正确认识工作
很多时候老板让我们干什么，我们就会干什么，但是有没有真正的站在老板的高度去正确的认识现在的工作，干这一步的原因是什么？做完这一步的下一步应该是什么？做这一步的重点是什么？多问自己几个为什么把工作的本质弄明白，把老板的真正用途理清楚，就能做到不用老板指挥安排自己也能够去工作。
2.瞄准目标
我们要清楚工作的重点是什么，也就是如何把工作做到最佳，做到最好。或者是如何在有效的时间内完成想要老板想要的工作。如果一味都在忙，却忙到忘了工作的重点。有的时候我们一直在做简单的工作，但或许不是重点的工作，有的时候我们一直在做很难的工作，但同样不是重点的工作，所以一定要分清楚工作的重要紧急情况。把最重要的情况放在第一位。
3.OKR工作法
OKR工作法是谷歌的目标管理方法。即目标和衡量目标是否达成的关键结果。把目标、关键结果，正常进度，落后于计划或修改过的内容及实际完成的情况，列一个明细。将自己做过的每一步都在表格中按照得分记录自己完成的情况，以确保结果的完成。
拒绝伪工作者，做一个真正的职场高手，把时间和效能做时间的主人，工作效能的主人，不再盲目的跟风也不在盲目的工作。
