相信有很多职场女性都有过一段比较难忘的经历，那就是生完小孩以后换工作的时候，还有一个就是孩子刚刚一件两岁的时候需要人带的时候吧！
这些都是一个职场妈妈都要经历的一个阶段，为了生小孩不得不离开现在熟悉的岗位，等孩子生下来以后又开始找别的工作了！对于一些职场妈妈来说，如果自身没有一个垂直领域去找工作的话，一般的技术含量的工作其实对于一个新入职来说时间成本也是比较高的！
就拿职场中的小李来说吧，小李是在一家公司当文员，每天的工作就是整理下文档表格，然后日常采购一些办公室需要的物品。工作是比较清闲没有技术含量的！工资虽然不高，但是也是做的时间比较久，各种流程也是相当的熟悉！
但是随着小李结结婚这么久，一个问题也随之而来，那就是要开始要小孩了，对此小李感到很苦恼，如果要回家生小孩，那么目前来说，这份工作肯定是不能呆的，但是对于没有什么技能的小李来说，不能保证离开这家工作以后还能找到这样的工作！
这是职场妈妈们的一个苦恼，还有个就是度过了孩子出生，那么带小孩又是一个问题，请保姆吧，本身工资就不高的他们请完保姆生活一下就变得很拮据了，而且让让保姆带也不是很放心。所以大多数年轻的夫妻把带孩子的任务放在了家里的老人身上，由于生活习惯的差异带孩子的方式和理念也有所不同，也常常给职场妈妈带来很多的烦恼！
那对于这些问题，职场妈妈们要怎么做才能同时兼顾好家庭和工作呢？
首先来说，对于职场妈妈来讲，孩子是最主要的问题，因为孩子还小，对于刚当妈妈的人来说肯定是非常上心的，怕孩子不在身边会怎么样，但是生活的压力迫使职场妈妈们不能完完全全在家里带孩子，需要出去工作。所以如何安排好时间是职场妈妈最要解决的问题！
一般是刚生下来没多久的小孩是可以交给家里老人帮带的，因为刚出生不久的小孩还是与睡觉为主，主要就是让孩子睡的安慰一点，然后一天给宝宝喂几次奶还有换尿布就是了，这样事的话，老人们还是能够胜任下来的，职场妈妈完全不要担心。
等职场妈妈们回到家以后可以更细心地照顾好宝宝！这是家庭一方面，那工作方面呢，对于职场妈妈来说，新入职公司还是有许多需要去了解和熟悉的东西的！
职场妈妈入职新公司需要去从新熟悉业务和自己的工作，还有就是说要重新建立职场关系，去认识新公司的人。这也是一个时间成本的，但是希望职场妈妈们不要太过焦急，慢慢来就好了，随着时间你和同事的关系自然也会熟络起来！
最后一个就是妈妈们的作息时间的调理，因为要带小孩，一般妈妈们都是到12点甚至是到凌晨一点还没有睡在哄小孩，然后第二天早上还要8点多上班，对于这些，职场妈妈们肯定是有不适应的，所以需要职场妈妈们做出一些作息安排，合理的调整好自己和公司的时间！
