受不了周围人天天劝生，叠加工作太累了，珞珞下定决心去跟领导提辞职。领导并不愿意失去这么一位得力干将，于是派了三位领导来跟珞珞沟通，希望她从长计议，把握好正在上升的职业之路，然而珞珞已经听不进去了，她觉得凭自己的能力再出发也不是难事。在仔细安排了手头项目的对接之后，珞珞离开了这家工作了五年多的公司。

      几年后珞珞再回想这一段经历的时候也会问自己是不是做错了，特别是每次跟老公和婆婆闹别扭后，这种感觉就特别强烈，要是自己还奋战在职场，分分钟就会带着孩子离开这个家。

      辞职一年后，珞珞如愿怀孕了，老聂很开心，怕再出岔子，俩人谁也没告诉，想等稳定后再告诉亲友。由于反应很大，珞珞问不得一点油烟味，所以日常都是叫个外卖，晚上老聂回来再做一顿。三个月后，怕孩子营养跟不上，老聂把老丈母娘接到了上海，美其名曰怕自己妈妈做的饭菜不合口味，让岳母来帮忙更容易沟通一些。

      老聂夫妻二人婚后基本都是二人世界，主要没孩子的时候俩人可以凑合着吃，也不会产生婆媳矛盾。而且珞珞从小到大家里总是因为奶奶和妈妈相处不和谐，老是吵吵闹闹，内心极其惧怕吵架，所以婚前就提出不跟老人一起住，求个清静，老聂自己也是答应了的，后来发生的事让珞珞的感觉这就是他当时的一个缓兵之计。

      孩子的到来让夫妻俩及家人都很高兴，毕竟都结婚七八年了才得到这么一个宝贝。接下来的问题就很棘手了，谁来带？从医院带回孩子，珞珞是希望按照现在的育儿模式，在月子中心坐月子的，一方面自己妈妈轻松一些，另一方面自己是个新手，也需要借机学一些现代的育儿知识。老聂不吭气、不表态，把球给珞珞：你自己决定要不要去月子中心，我把钱给你，你决定。老妈自然是不愿意的，她是过过苦日子的人，本来珞珞就不上班了，还去月子中心花这钱干什么！于是老丈母娘承担了所有：买菜、给新生儿洗澡、做早餐、做午饭、帮忙带孩子......

      产后三个月路珞就开始更新简历，筹备找工作了，简历投出去一些，回应却很少。因为孩子尚小，珞珞也狠不下心来丢家里。正好姐姐有朋友需要兼职人员，珞珞就一边做点兼职，一边在妈妈和爸爸的帮忙下轮流带娃。为什么不让婆婆来带？因为公公在他们婚前就不在了，一个农村老妇人要带一个不会走路的宝宝上下楼、买菜、溜孩子等等，基本等于很难，所以珞珞回归职场之路并没有计划中的那么顺利。

      期间又遇上了新冠疫情，待珞珞带孩子回到上海，孩子已经两岁半了。经不住珞珞的吐槽以及家庭的经济压力，老聂让妹妹妹夫把老母亲送到了上海。聂妈基本没读过书，在中部的乡下生活了几十年，对于外界估计除了电视上看到的，就是亲戚所讲的了。珞珞第一次带婆婆去遛娃就迎来了小区居民炙热的目光，这对于从小心高气傲的珞珞来说也是很不自在的。一方面虽然心里与婆婆有距离，但总归是自己老公的妈妈，在外不能不维护；另一方面也有点怨。邻居问：“你婆婆怎么不讲普通话？为啥你们俩人带娃？”珞珞只能尴尬的说：“婆婆刚来，要带她熟悉环境。”

      接下来的日子就鸡飞狗跳了：一大早起来洗洗刷刷完了就做自己的早餐，吃完面干坐着等，愣是无聊到天荒地老也不帮忙备菜、做饭，不管年轻人是否忙，也不搭把手帮忙给孩子穿衣洗漱，就那么坐着、等着，等到周末俩口子带娃出去，一个人开心的溜达、找人聊天……反正就是孩子不会主动带的，要带就是孩子从小不是我带的，跟我不亲，不听我的；饭是不会主动去做的，不知道年轻人爱吃啥，怕做了不爱吃......对比自己妈妈一个人干三个人的活，珞珞心里更加看不起这个农村来的婆婆了。

      确实带孩子是年轻人的责任，那也不是嘴巴里光说爱孙子，一点行动都没有吧。更让人气愤的是婆婆的一些言论：楼下谁谁家是外婆带孩子，谁谁家又买了多大的房子，你的孩子归你带，你的罪归你受...这样的争执多了后，珞珞的心里对老聂、对婆婆的怨就多了。怨老聂不能跟他妈妈沟通好一些琐事，怨婆婆总是无理取闹，动不动就闹着回家，丝毫不考虑儿子媳妇的情况。

      因为婆婆的表现实在难以承担起一个人独立带娃，所以珞珞又推迟了回归职场的时间。虽然爸爸妈妈私底下老是催着她去找工作，经济独立，但是现在就是孩子没人管，也不能老是让自己爹妈来帮忙，内心撕扯的厉害却又无可奈何。