“人才是第一资源”，发展的关键在于人，国以才立，政以才治，业以才兴。随着经济社会的高质量发展，人才工作战略地位越加凸显。
做好新时代人才工作，需建机制固基础。建立管理机制，使人才工作规范化、科学化，不断充实人才队伍建设，提高工作质效，健全考核奖惩机制，科学合理地把人才放在能发挥其优势特长的岗位上，激励年轻干部争先创优，主动作为。
做好新时代人才工作，需搭平台提水平。通过学习强国等平台为载体，将党内法规政策宣传到每位干部，有针对性地帮助人才充电蓄能，强化青年人才实践历练和技能提升。
做好新时代人才工作，需优服务强作风。不断改造提升人才办公条件，优化人才成长环境，激发干部创先争优激情，弘扬“知难而上、苦拼实干、敢为人先、精诚团结”的干事创业精神。
