我一直选择困难症。在团团引导下，我是发现害怕做选择，不想承担做错选择的责任，做选择时目标不清晰，才会在做选择时，两个都想要。
在做我的行为模式剖析时，团团说：“成长一定不是我们想象中一帆风顺，也没有绝对正确的决策，我们想成为一个优秀的，从容的，淡定的，独立的人，其实就是要意识到这个世界的真相。首先，没有绝对正确的选择；其次，这个世界上的分岔路口太多了，我们能做的不是把每一条路都走完，而是我们选择了一条路，就坚定不移的走下去。在这条路上的风景比其他路都更精彩”（这也是对象一直和我的，，你怎么就知道B不会更好呢，做了选择就不要后悔，有些选择没那么重要，最后的终点可能是一样的。只可惜，我一直没听进去）
例如在选择跳槽工作时，在有限的信息下做有利的决策，我在使劲扩大信息的范围，做最想要的选择。下次应该是，记住我为什么从现在工作跳槽，是因为薪水，发展，还是成长。下一份工作选择时我最应该看重什么？
Q2：如何从每一个选择中收获成长？
觉察日记，我在纠结什么？我为什么纠结？我目的是什么？
例如跳槽写下来：我现在最想要什么？我为什么离职？我离职最想收获什么？内心接受没有完美的选择，没有正确的选择，正确面对选择，做一个承担选择责任的人。
榜样学习法：影视人物，职场中人物，去靠近那个人物。（我目前的榜样，脱不花）
细节vs战略：优势分场景。战略是我目前缺乏的，做好战略，战略层面做好细节，而不是去扣事情细节。提高自己的战略能力，而不是去扣细节。系统的关键点，需要提升。
评判公司：老板怎么样，直属领导怎么样，做的事情是不是核心业务，我的项目。
资源:社会资源，人脉资源，智力资源。
PS：把评价的权利交给自己。把自己扔到一个人才聚集的地方。
