社会上经常有一些千人万人培训，在现场有种士气大振的感觉，培训者振振有词，高呼口号，受训者跟着一起大喊，有点去看现场演唱会的味道，歌手唱到忘我时，把麦对向台下粉丝，现场一片嗨，将整场演唱会推向高潮。如此类似的氛围经常被借用到培训中，而这样的众乐乐确实也是我们当今社会人所急需的，学业压力工作压力家庭压力积少成多无处发泄时，在这样的众人口号中，内心的孤独寂寞与压力正好可以找到个口子宣泄，而培训的目的也似乎达到了，受训者觉得培训之后确实改变了不少，内心畅开了，心境不一样了，压力好像也没先前大了，这确实也是这些培训的魔力之处，正能量在培训者与受训者之间被无限放大！
还有一些培训动不动就来个分享，让一些学员分享一下心得，培训前是怎样的，培训后又是怎样的，中间还加了好多眼泪等等表情分。这些分享确实也挺正能量，也确实有些人因此改变了不少，而正因为这些人改变了才赢得了观众，那万一没改变呢，分享了之后还会有观众还会有口碑吗？
我们需要培训，很多培训确实也教了我们不少，包括文化知识也包括一些做人的道理，且由于自己的职业关系，也经常给别人上课，同时也希望别人能在我的课上学到更多。但我想说，培训和课程只是一种外驱动力，我们人人需要这种力量，否则社会也不太会进步，对腹中胎儿进行胎教其实也是一种外驱动力，但我认为将这样的一种外驱动力转化成内驱动力才是我们当今所需的。腹中的胎儿无法将这种驱动力转化，但他可以选择不学，当你对腹中胎儿胎教神乎其神时，他很有可能在腹中安逸地睡觉，这时，内外驱动力其实转化地很少；但我们成年人完全有这种转化的能力，受训之后，热血沸腾，听听动听，想想振奋，但最后做做一无事处，这样的培训完全就成了徒劳，改变也更无从谈起；但如果我们将培训中一些观点充分运用起来，发挥到学习工作家庭中，达到极致的作用，那么下一次在另一些受训者面前分享的人肯定就是你了！
所以，改变与否，这个力量真的出自这场培训吗？我觉得并不完全是，正能量的培训只给了我们一个壳来抵御社会上一些负能量，而壳里面的内容还是需要我们自己去消化去填充，填满了，那才是我们真正将理论转化成实践的改变，没填满或者压根不想去填，空壳永远是空壳，脆弱又不堪一击！
因此我个人还是喜欢安静的演唱会，歌迷静静地在台下哼唱，至少了解了学会了主动去投入了；而歌手如果把麦转投给台下，很有可能当时他忘词一时间唱不上来了，为避免尴尬而采取的紧急措施。我们可以去培训，也拥护一些正能量的必要培训，但如果觉得受训完就彻底改变了，那么这样的培训应该收取天价培训费，因为它太牛太神了，毕竟最后这种改变的力量来自于你自己而并不是培训本身！
