读书感悟28:《远见》布赖恩.费瑟斯通豪

墨守成规和心无定所都是不可取的做法。(58同城网CEO 姚劲波)

所谓的精英,都是在正确的时间做正确的事,累积而成的。成长旅程中有三个定位:岗位定位,管理定位,行业定位。在28岁前,用岗位专业定位自己,你干啥最专业?32岁之前,用管理角色定位自己,你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样?38岁前用行业品类定位自己,你在哪一个行业领域做到了顶尖?

成功的职业生涯并不只在于找到你热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。(聚美优品高级副总裁刘惠璞)

我们期盼梦想,但又惧怕现实。

工作的幸福感会提高生产力、改善健康,并带来一众其他益处。

我们需要一种包容了生活中所有方面的工作哲学,它能够指导我们如何保持进取之心并追求成功,同时不牺牲家庭、朋友、健康、理想等珍贵的东西。

远见思维:多行动,少忧虑,成长恰逢其时

职业生涯是一场至少长达45年的马拉松。一些人更关心下周二的升职加薪,而不是在真正重要的时候,也就是四五十岁时拥有更好的选择。

职业生涯由三个主要阶段组成,分别持续大约15年时间。这三个阶段之间紧密关联,你在一个阶段的所作所为既可能为接下来的阶段创造机会,也可能带来恶果。

第一阶段是强势开局的时候。你在职业上的努力必须着重于为前方的漫长道路挖掘和装备自己。此时,你的学习曲线要比职位、职称更加重要。在这一阶段,要为职业生涯打好基础并建立起良好的早期习惯。

第二阶段是聚焦长板的时候。该阶段的首要目标是寻找自己的甜蜜区,即你所擅长的、所热爱的和这个世界所需要的这三者之间的交集。这个时候你要展现自我,让自己鹤立鸡群,想方设法平稳地走在那条收获最大的职场路径上。你要专注于自己的长板,且大可忽略自己的短板。

第三阶段致力于实现持续的影响力,以及寻找一条可以稳定延续到60多岁甚至70多岁的新的可持续职业道路。

职场燃料的三个主要来源:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。

职场燃料对整个职业生涯的各个时期都至关重要。在第一阶段,你需要积累它;在第二阶段,你需要利用它;而在第三阶段,你需要更新和维护它。

职业生涯是生活的一大部分,请将它融入更广阔的人生追求里。

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