凡事都有其两面性，好和坏、美与丑、刚和柔、黑和白、喜欢和讨厌、爱和恨...，当然也可以归结为阴和阳。阳可以代表事物的正面因素，以及积极向上的情感，阴则相反，代表事物的反面因素，以及消极懈怠的情感。
而鬼谷子却认为：阳是事物的开始，阴是事物的终止。
为什么说“阳”是开始呢？
这里的”阳”指的是阳类语言，阳类语言指的是赞美、表扬、鼓励等可以让人开心的话语。
阳类语言可以用于说服对方去做某件事情，或者引导对方去开始某个活动，是游说成功的不二法门。
就像平常工作中每个人都喜欢听好话，有时候明明知道是拍马屁，却心旷神怡，听从了别人的建议。
所以我们可以得出一个结论，在公司里要想办成一件事，沟通时尽量用阳类语言。而不是以命令，或者指责的的语言让对方开始做事。
为什么说“阴”是终止呢？
这里说的阴是指阴类语言，比如忧患、贫贱、羞辱、毁弃、损伤、失意等让人心情低落的话语。
与阳类语言相反，阴类语言是会让人产生厌恶感的，通常是用来阻止某件事情的发生，或者是阻止对方谋略的实施。
比如说你知道一个同事准备做的一件事情是不对的，是损害公司的利益的，这时不妨适当用“阴”的语言去让他停止做这件事。
“阴阳”怎么更好的结合使用呢？
阳有好的一面，阴也有好的一面，两者结合好了才能更好的处事。一个公司有各种各样的人，不仅有平易近人的人，也有品德高尚的人，还会有一心只想谋权篡位的人。而针对不同的人要用不同的方式沟通。
跟高尚的人说话，你的语言必须是高尚的。跟小人说话，你的语言必须是跟他一样阴险。说白了就是“见说人话，见鬼说鬼话”。
面对一个喜欢大声说话的人，你也大声说话，面对一个轻声细语的人，你也轻声细语，面对一个志向远大的人，你也应该胸怀大志，这才能在职场上左右逢源。
而在职场上做事情要先看有没有其他可以借鉴的，从别人做过的事情里，或者是自己以前做过的事情里得到经验教训然后取其精华，去其糟粕。再者就是说要先去了解好这件事情再去做，才能把事情做好。
最终我们得出的结论是：
只有回顾过去，才能更好的展望未来；
只有回顾历史，才能更好的发展现在；
只有充分的了解了对方，再反观自己的优势，处事才能游刃有余，左右逢源。
