【崔律财商课·第4.2讲学习日志】
这是2019年5月28日“崔律精时力”之“《富爸爸穷爸爸》财商课”4.2 关系力+学习力的学习日志。
1. 我今天的收获：
<回顾部分>
今天在回顾部分，崔律提到了一个点：文字表达的是我们内心的想法。所以通过文字，我们除了可以文字表面所要表达的内容，还可以看到我们内心对这个事情的看法，比如说“坚持”，无形中就带着一种压力，是我们被迫、努力的结果。所以让我们的内心更加的积极、阳光，那就要让我们的文字、我们的语言所表现出来的内容更加的积极、阳光。
<关系力> 三组对比
>第一组对比：有钱的朋友VS没钱的朋友。
对于关系来说，两种朋友都是要结交的，并不是只结交有钱人。换言之就是，金钱并不是我们交朋友的唯一的标准。我们之所以要结交有钱的朋友是希望可以近朱者赤，从他们身上得到更多的赚钱理念的影响。
>第二组对比：和有钱的朋友学习，学习的是智富的知识，是一种方法；而不是跟他们学习钱——这个结果，因为有钱并不代表会赚钱，会赚钱是一种技能，是我们终身受益的技能。
~HOW~那如何向有钱的朋友学习呢？你要注意，他们是如何谈论金钱的，也就是在他们说话、语言的背后的思维方式和逻辑，第二就是要通过交谈来学习关系，因为关系都是谈出来的。
第三组：反面案例
没钱的人的要求，就是一给我贷款；二给我工作。但是对于我们来说，受之以鱼，不如授之以渔，也就是说拿到钱、拿到工作，不如学到如何赚钱，这个技能是个我们可以受益终身的技能。
<学习力>三个关键词
>关键词1：学习
你想成为什么样的人，就学什么样的技能，但是我们这要区分好“真学习”和“假学习”。对于成年人的学习来说，我们不仅仅是要向上学的时候一样的听课，更多的，是要把听到和学到的知识进行内化，然后输出，实践就是最好的输出形式，变成自己的行为，这是最终的一个结果。只是知道，是没有任何作用的，只有转化输出为行为，才是最终的目的。
关键词2：模式
赚钱也有很多的模式，我们作为雇员是一种模式，是靠收入工资来谋生的；如果我们自己开公司是另外一种赚钱的模式。所以赚钱有很多的模式，我们只是知道其中的一种或者是几种，而我们经历的，只是其中的一种或者几种，我们要改变过去的赚钱的模式，接纳更多的新的赚钱的模式。
关键词3：快速
快速掌握一个模式，对我们来说就是抓住机会，如果你学习的过程很慢，如果你接受的过程很慢，等你学到的时候，这个模式已经过时了，这时他也就不是一个好的模式了，你就不能收获更多的东西，所以当遇到新的东西的时候，我们要快速学习，这样才能收获更多。
<财商语录>
在今天这个快速变化的社会中，你学到的东西再多都不算多，因为当你学习到时往往就已经过时了，问题在于你学得有多快，这种技能就是无价之宝。
2. 我过去的相关经历：
<思考题> 慎重地选择朋友
我的A1：之前对于交朋友，这一块儿我是没有太多的目标性和目的性的。遇到了一个人如果觉得有眼缘、相处的比较舒服，那就会更多的交往下去，所以之前的朋友和我之间有更多的是相似的地方，而不是有专门的目标性的学习的朋友。
<新技能的学习>
我的A1：在过去的经历当中我的性格当中还是偏于保守和稳妥的，所以在接受新鲜事物上反应会不是那么的迅速。而快速学习某种能力中的“快速”，我觉得是在一个相对的范围内，如果你处在了最前面，那么你就会取得好的一个结果。之前在汇报的时候，我觉得自己在PPT的能力上是需要提高的，所以就专门听了一个PPT的课程。在听课之后，我收获了不同的技能，比如说上哪能可以找到更好的模板；怎么搭配标题和内容的文字；怎么样搭配背景和图片等等，让我的PPT显得更加的高大上。学习之后，在述职汇报的时候，我自己都会觉得自己做得很漂亮、自信也会多了许多。这个栗子说明，在我的这个团队的群体里，因为我首先学到了新的东西、新的技能，所以有了更好的表现。
我的A1：对于拆书的这个技能来说，我就是反应比较慢，一直没有迈出第一步，所以纠结的时候，一下就过去了1年多的时间，今天还在原地打转，但是拆书家已经有两百多位了。
3. 我的实践/实践计划：
在实践之前，我觉得还是要找到自己想要的之后的生活是什么样子的，根据自己的目标、需求、向往来确认自己要获得什么样的能力，要结交什么样的朋友？
在未来，我不想再过这种朝九晚五的生活。
在未来，我不想在每天三个小时的通勤时间。
在未来，我希望我有更多的空闲的时间，用来阅读、用来帮助别人成长。
在未来，我希望我的节奏，可以慢下来。
在未来，我希望我可以经济自由。
那这样看来，我首先要解决的，还是经济自由问题，也就是说，我需要结交有财商、有赚钱能力的人，和他们学习如何获得更多的非工资性收入，另外可以上财商课来改变思维方式，这是目前最主要的手段。
4. 我的疑问(周六答疑)：无
5. 其他想说的话(如有)：无
【学霸题】我的预习阅读：
专业的人，做专业的事情
WHY？
越专业的人，未来创造的价值越多；越专业的人，越会在思维上引导；越专业的人，也会获得越丰厚的报酬；每个人都有擅长的部分，利用、发挥每个人的长处
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预习：
6．给你的经纪人以优厚的报酬——好建议的力量。
我经常看到人们在自己的房子前面插上一块牌子，上面写着：“房主直接出售，中介免谈。”或者像今天我从电视上看到的，许多人说：“对经纪人的话不能完全相信。”
我的富爸爸教我的做法与这些人相反。他坚持给专业人士优厚的报酬，而我也运用了这一策略。今天，我聘请身价不菲的律师、会计师、房地产经纪人和股票经纪人为我工作。为什么要这样做呢？因为我认为，如果他们是专业人才，他们的服务就会为我创造财富，而他们创造的财富越多，我挣到的钱也就越多。
我们生活在信息时代，信息是无价的。一位好的经纪人不仅应该给你提供信息，还应该愿意花时间来教导你。我有几位经纪人就是这样的，其中有些人在我没钱或钱很少的时候仍在教我，所以今天我也一直任用他们。
我付给经纪人的钱与我根据他们提供的信息而赚到的钱相比，只是一小部分。我乐意见到我的房地产经纪人或股票经纪人赚到很多的钱，因为这通常意味着我赚到了更多钱。
一个好的经纪人不仅能为我赚钱，而且为我节省了时间。
要找一位很关心你的利益的经纪人。许多经纪人会花时间来教导你，那么他们可能是你得到的最好的资产。你慷慨地对待他们，大多数人也会慷慨地对待你。如果你总是琢磨着要减少他们的佣金，那么他们凭什么要尽力为你服务呢？这是很简单的逻辑。
我在前文中说过，人事管理是重要的管理技能之一。许多人只会管理不如自己聪明的人或是能力不如自己的人，比如下属。许多中层管理人员一直停留在中层，只知道如何与职位低于自己的人一起工作，却不善于和比自己职位高的人一起工作。真正的技能是在某些技术领域能够管理比你更聪明的人并给他们提供优厚的报酬。这也是为什么公司要拥有一个董事会的原因，你应该有这种顾问，而这也是你的财商。就是因为他们只知道如何与职位低于自己的人一起工作，却不善于和比自己职位高的人一起工作。真正的技能是在某些技术领域能够管理比你更聪明的人并给他们提供优厚的报酬。这也是为什么公司要拥有一个董事会的原因，你应该有这种顾问，而这也是你的财商。
