【书籍】可复制的领导力
【标题】人人都能学会领导力
【字数】417
领导力太重要了，人人都渴望拥有领导力，但是领导力是坐在教室里听课或者看书就能学会的吗？
东西方存在一定得差异，东方管理者没有标准，基本都是临场发挥。西方企业都有一整套的规则，管理者只是套用就行了。
员工的执行力不强，代表的是企业老板的管理能力不过关。西方管理者给员工部署任务时，至少要说五遍，五遍讲完，员工对各种突发情况，场景都有了预案，再去执行。而我们平时的管理者都是不要让我再说第二遍。我们只要学会了布置任务说五遍，就能提升员工的执行力。
员工的执行力等于领导的领导力。提升领导力需要四重修炼:
1.建立信任。脚踏实地地把本职工作做好，才能为自己争取到更多的机会。
2.建立团队。管理的工作是通过员工来完成的。
3.建立体系。体系就像是一个精确运行的机器，一旦建立起来，就会自然运转下去，不会因为个别因素而停止。
4.建立文化。我们需要建立自己的企业文化，打造员工的愿景和企业的愿景一致。
