针对新形势下流动党员管理面临的新情况新问题，都匀市积极探索流动党员管理新办法、新途径，以“三个坚持”着力破解流动党员去向掌握难、教育培训难、激励帮扶难等问题，切实提升流动党员教育管理服务精细化水平。
坚持“微服务”管理，确保离乡“不离心”。结合流动党员数量多、分布广、构成复杂等特点，着力理清“两本账”，严格落实日常排查，通过“地毯式”排查方式，摸清流动党员底数，做到基本情况、流动时间、流动地点、工作单位、联系方式“五个清楚”，建立精准详细的“流动党员动态管理台账”，全面掌握流动党员基本信息。2022年1-4季度，流动党员所在地发生变化人数144人、未变化732人。建立点对点联系台账，确保流动党员“不失联”，通过专人联系，及时跟踪参加教育培训、组织生活情况，普及党的知识，强化关心关爱，当好流动党员“知心人”，切实增强流动党员归属感。
坚持“微课堂”教学，确保学习“不掉线”。用好“贵州网络学院”等线上教育培训阵地，各基层党组织认真落实学习监测制度，时时查看学习进度，确保年度参训人员不漏一人、学习时长不打折扣、学习效果有效提升。2021年以来，针对流动党员开展集中培训1848人次，累计完成64414个学时。同时，在日常教育中，充分利用QQ、微信、钉钉等网络平台，定期发布党组织相关要求、党章、相关文件精神等学习资料，构建起线上学习网，让流动党员能随时随地开展学习，不断提升党性修养，坚定永远跟党走的信心和决心。
坚持“微关怀”激励，确保帮扶“不松劲”。搭建“反哺”平台，探索实施回引工程，党组织定期推送家乡就业招聘信息，积极鼓励在外流动党员反哺家乡，为有意愿、有想法返乡的流动党员打通回乡就业创业渠道。紧盯流动党员节日返乡时机，适时召开返乡党员座谈会，了解流动党员工作生活情况，建立健全走访慰问机制，对困难流动党员开展节日走访慰问，对就业困难、收入较低的流动党员，及时纳入困难党员管理台账，积极帮助争取申请社会保障、救助补贴政策，切实将党组织的温暖和关怀送到流动党员心坎上。
