下面讲讲我在社区工作的经历。
我在2014-2016年8月之间，在社区工作了两年半的时间。
我们社区的工作人员加上领导一共只有十个人，我们这批三个人去之前，整个社区只有一个男性，党务书记。
我暂时被安排负责文教体宣工作，外加辅助党建、共青团工作。
每天的工作基本上是这样的，早上九点我踩着上班线进办公室，先写三篇昨天社区动态，发给街道的信息员。如果当天街道和社区没有大活动，基本上一天就不会有什么活儿。
平均下来一周文教体宣的工作并不繁重。管理好二楼的公共图书室、时刻关注社区内的健身器材、做好社区老年文艺队和健身队的服务工作，寒暑假还有负责组织孩子们的活动······
其余大部分时间我都在辅助党务书记做好社区党建宣传工作。
社区里的工作人员年纪普遍偏大，女性社工家里的孩子都在上初高中，大家基本上都把大部分的精力放在了照顾家庭和孩子身上。
我的这份工作相较于其他人来说还是比较麻烦的，所以一般有点年纪和资历的社区“老人”都不太愿意做。
我一开始和党务书记的配合还算是比较默契的。
当时社区正好在搞道德讲堂，我帮着社区写了好几篇宣传好人好事的稿子。
和领导、同事的相处也还是比较愉快的。
后来，我渐渐发现了一些不对。
社区书记总是在各种场合或明或暗地和我暗示，以后下班大家都回去了之后，我要留下来多动一些脑筋，多写一些稿件。
我当时是不太愿意的。
我理解年轻人到了新的单位要不怕吃苦，多做些事儿。
但那时我每月的工资是三千元，街道还要扣除四百元作为年终绩效考核的钱，到手2600元。
我认为一直在社区工作并不是长久之计。
一方面社区的工作性质和未来发展对我没有太大的吸引力；另一方面，社区的人际关系说简单也简单，说复杂也复杂。
社区书记因为年纪比较轻，又是刚到这个社区，对于一些社区元老级的工作人员没什么办法。
所以一旦有活儿，她都会率先分给我们几个新来的。
有时候非常不合理，但我还是在自己能力范围内能多做一点是一点。
一般这种时候，社区其他人都是一副事不关己高高挂起的样子。
只要不惹到自己身上，别人怎么样不重要。
刚开始，说实话，我还是蛮乖的。
一直没有反抗。
但是，好几次，只要快到下班点书记就来找我给我扔一堆活儿的做法，让我实在有些吃不消。
尤其有次，她们半开玩笑地和我说，反正你年纪轻，又没有成家，以后社区就交给你看门了。
我就觉得有些过分了。
这种理所当然不顾虑他人感受的言语让我感受到了一丝丝被冒犯。
所以之后很长一段时间，只要快到下班了，不等社区书记来找我，我把手里的活儿清一清，就直接先开车走了。
当然，我也不想把关系弄得很僵，只是希望领导能够做到一视同仁。
如果有真的需要加班得工作，我还是会主动留下来帮忙。
但像领导希望得那样，每天甚至周末都要牺牲自己生活和休息的时间，我觉得自己做不到那么无私和伟大。
而且周末我还要多腾出一些时间用来复习考试。
尤其，我算了一笔付出和汇报的帐。
认为自己一味的付出并不会对自己产生有意义的价值。
真正的矛盾爆发集中在一次例会上。
