如何适应基层环境，如何做好基层工作，一直都是基层干部的必修课题，同“三杯茶”来比喻年轻干部在基层工作的不同阶段和面临的挑战，是一种富有哲理性的表达，也具有深刻的内涵和启示。

“泡得好热茶”是指基层干部要用一颗热心做群众工作。起初，敲开群众的门很容易，打开群众的心扉却很难。想要打开群众的心扉，赢得群众的信任，绝非一朝一夕，作为基层干部需要坚持不懈久久为功的做好服务工作，这需要一个过程。作为基层干部，初来乍到，对环境和情况尚不熟悉，首要任务便是多去敲敲群众的家门，多开展走访工作。这不仅是为了让群众眼熟、脸熟，更是为了全面深入地了解基层实际情况。我们的能力或许有限，切不可好高骛远、眼高手低。不妨从力所能及的小事做起，例如协助困难家庭申请低保，指导群众使用手机办理医保社保等事务。甚至可以挽起袖子，走进田间地头，帮助群众干农活。通过这些点滴服务，真正成为群众的知心人，一步步走进群众的心里。

“留得住温茶”其核心要义在于持久且适度的热情与服务意识。基层工作并非一朝一夕之事，往往伴随着日复一日的琐碎与重复。在这个过程中，年轻干部很容易在时光的消磨下，逐渐失去初来乍到时的那股冲劲。这就要求年轻干部拥有坚定的恒心，统计各类数据报表、调解邻里间的小矛盾，还是多次重复宣传政策法规等，都要时刻牢记自己服务人民的初心，将每一项看似不起眼的工作，都当作是为人民谋福祉的重要契机，热情丝毫不减。

“喝得下冷茶”，则是对年轻干部在面对复杂情况时心态和品格的考验。基层工作的环境复杂多变，诱惑、成绩和困难常常如影随形。当面对物质利益的诱惑，比如一些不法企业为了谋取不当利益的贿赂，或是在项目审批中给予的不正当好处时，年轻干部要坚守内心的底线，明确权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能为自己谋取私利。要时刻保持清醒的头脑，不被眼前的诱惑冲昏头脑，像守护珍宝一样守护自己的原则和操守。