这周，我们从自我了解和自我管理的角度，选择5个知道点分享管理学知识。
第一天：MBTI测试，认识你自己是一切管理的前提。我测试的结果ISTJ.总倾向45.9内向实感思考判断。传统，谨小慎微，值得信赖，重视承诺。非常非常认可，有条理，相当可靠。。，传统主义者，需要有归属感，需要服务于别人。经常扮演的角色就是稳定器。是一个认真严谨的人，勤奋而负有责任感。有敏锐的洞察力，有条理，认真仔细，坚守承诺。缺点：不擅长变通，缺乏想像力。不能很快适应和改变。以后多尝试和接受新颖的有创造性的方法，就能做出更有效的决策。
第二天：讲善于发现自己的优点：内控性特质，应该寻找一有挑战性的工作（现在这份工作真是富有挑战性啊）。你的积极倾向此时不用就有点浪费了，因为只有在迎接挑战的过程才能更好显现出你的能力。。平时有个坏习惯，，不太注意维系同事关系。注意改变。
第三天：达克效应，讲了自视甚高是很普遍现象。管理工作需要用客观的角度来看待事物，看待他人。“诚惶诚恐，保持敬畏”---贤人之道。
第四天：强调管理者的情绪。情绪影响认知，影响决策。保持积极的心态，对于管理者破局非常重要。我们首要的任务是要让我们自己积极起来，这样才能更易好地带动身边的人。
第五天：心力的使用。把尽力放在我们重要的要事上。
人生要做的事太多，我们做不完，我们能够做到的就是把重要的事做好，做到极致。成为一个服务他人，有价值的人。
