冉求曰：“非不说子之道，力不足也。”子曰：“力不足者，中道而废。今女画。”
----孔子《论语·雍也》
冉求说：“不是我不喜欢您的大学问，是我能力不行学不会。”孔子说：“能力不足的人，应该是做到一半实在做不下去了。你现在是自己画地为牢，自我设限了。”
我想孔子讲的是一个人的领导力中的一项能力，那就是创造力。其实许多人都会给自己设定一个框架，在自己设定的框架里生活，然后永远失去了创造力。我觉得这项能力是一个人最重要的能力之一，也是一个管理者最重要的能力之一。所以我们要明白，到底是能力不行，还是认知不行？看待问题的观点就是一个人的认知，人与人之间最大的竞争力也就是认知差。认知高了也就产生了更多的领导力模型。
在这一项能力上我还算是比较有想法的，不喜欢给自己很多约束，在生活中我讨厌那些说不行、不可能这样的句子。我更喜欢说如果我要做到需要具备什么条件和资源，我自己应该做出哪些改变，我认为这就是孔子所说的创造力思维。
其实我们在工作中非常需要这样一种能力，客户需要让我们寻找梦想中的房子，这同样需要我们有创造力，往往我们应该是创造出一种客户需要的产品。在我们房屋交易这个行业所谓的创造就是可能性，房子本身存在，只是尚未发现，它可能存在于哪里？而不是像冉求一样，用能力不够来掩盖自己画地为牢的思想。松江这里通常别墅在1000万起步，假如客户想500万买套别墅，这样的委托我们是拒绝呢还是接受？那么可能性在哪里？我们应该如何创造出一种客户需要的产品？
有些人，在工作中事情还没做就说不行了，更多的时候是在用理由在服务自己的目的“不想做”。根本不是能力问题，只是面对问题的看法不同，所以产生了不同的态度。这样看来，区别就在于一个目标是完不成，一个目标是完成。一个在证明如何完不成，有创造力的就是在证明如何完成。同样一个问题有人画地为牢，有人奇思妙想，这就是潜在的一种领导力，也是在家庭教育中父母培养出优秀孩子需要具备的重要能力，创造力让我们未来的生活有了更多的可能性，创造力会带着我们变得越来越好。这就像我们现在制定的那些远大目标，我从来没有想过完不成，而是想着如何才能完成，想着我需要改变一些什么，我还能做哪些更多的改变可以让我们更快地靠近目标？
