新田县四季度平时考核工作即将启动
2024年已接近尾声，新田县根据中央、省、市关于公务员平时考核工作的新要求，第四季度平时考核工作即将启动。
为认真贯彻落实习近平总书记关于干部考核工作要把功夫下在平时的重要指示精神，全面、客观、公正、科学地评价公务员德才表现和工作实绩。新田县明确要求各单位坚持把政治标准放在首位，注重“共性”和“个性”，围绕“德、能、勤、绩、廉”等考核内容，聚焦中心工作、重点任务、工作职责，树立“鼓励苦干实干，争先创优”的鲜明导向，设置“共性+个性+加减分”的考核指标。针对不同层次、不同类别、不同岗位公务员实际，科学设置“个性”考核内容和考核指标，实行分级分类考核。
从三季度考核情况来看，县直单位评为“好”等次人员比例为37.92%，乡镇（街道）评为“好”等次人员比例为38.6%，均符合平时考核要求。下一步将督促各单位认真、准确地完成四季度平时考核工作。
