2020年，注定不平凡
当中秋遇上国庆，我才意识到2020年只差下最后两个月了，再去回看2020年的开头那场突如其来的疫情，已经没有了当时的恐慌、焦虑和不安，多了一些从容、理性和反思。疫情像照妖镜，把我们惧怕的某些生存中艰难的点放大，让人在人生多艰的感慨中忽然就看到了自己的不安全来自于哪里。
有人在朋友圈里感叹，2020年最大的目标就是活着。这当然是成年人自嘲的梗，不过，面对上半年长时间不能出门的情况，面对入不敷出的情况，面对赚的钱没有花的多的情况，面对生活压力越来越重，却没办法升职加薪的情况，月薪三千的你怎样才能成为最好的自己呢？
离职是期末考卷
最近，身边有几个朋友陆续选择了从原公司离职，问问原因，不外乎这2点：受疫情影响公司不景气想离开，或者经过疫情后自己想尝试一些新的挑战要跳槽。
有人说，职场是个圈，尤其你若是在同行业内跳槽，那么你的这些个人名声，可能或多或少都会被他人听到。如果把一份工作看成职场生涯的一个学期，那离职就是一场期末考试，那我们要怎样才能搞定离职这些事，答好这场期末考卷呢？跳槽离职怎么做，才能走得漂亮并不落人话柄？
这些问题我在一本书里找到了最好的答案，这本名就是《月薪三千的你》, 作者燕子坞主人曾经写过一篇文章《在你月薪三千的时候，做月薪八千的事》，引起了各界争议，这也算是切中了社会的痛点。实际上这篇获得广大认同的文章的主题只有一个就是停止对生活的抱怨，找到自我变现的切实方法。这也是后来作者写作这本书《月薪三千的你》的初衷。
《月薪三千的你》是豆瓣职场类专栏榜首作品，200万人亲测有效的个人成长建议。是一本职场新人入门指南，年轻人初入职场必看的扫盲书。这本书共六章，每章一个主题，告诉读者如何从能力提升到能力变现，职场弯道超车，快速升值加薪。
不要到了觉得钱少事多、老板烂或是公司快倒闭了才换，而是要根据自己的目标而规划成长的阶梯。
《第一财经周刊》发布《都市人压力调查报告》中显示：有59%的人来自“对职业发展的路径感到迷茫”，近42%的人焦虑于“来不及学习行业新知识的变化”，也有近30%的受访者认为自己正在做一份毫无兴趣的工作。
很多人对自己的职业发展是没有规划的，最糟糕的职业规划是把路走得越来越窄。当遇到职业瓶颈，还有来自于非职场因素的焦虑。比如：家庭中老人问题、小孩问题，个人心理健康问题、年龄带来的困扰，每个问题处理不好都如同一座座大山压得人喘不过气来。
职业规划可以让你看清自己、探索自己，盯紧一个目标一步一步往前走。那么，面对离职这场期末考试，我们又该做提前做哪些规划呢？
第一题：判断题，判断自己是不是到了该离职的节点。
第二题：选择题，离职后该找一份什么样的工作？
第三题：应用题，怎样和老东家说再见？
入职、离职是每个职场人都不断经历的，如何选择是关键，选对了你在成功的路上就会少走一些弯路，选错了就是你通往成功的一次磨练。选择其实无所谓对与错，在某个时间点上选择都是对的，回顾过往所有的这些都是记忆中的一个片段。
在这张期末试卷上，我们只需要做好三道题，就基本上可以达标，
第一题：判断题
在选择第一题：判断题，判断自己是不是到了该离职的节点之前，我们是需要先判断一下，判断什么呢？判断自己是不是到了该离职的节点，有3个参考标准。
第1个参考值：你每天工作开不开心
第2个参考值：你的简历有没有可喜的更新。
第3个参考值：你有没有变得越来越抢手。
职业规划是人生的风向标，如果偏离了，就像目的地在东边，你却往西走了，只能花更多的时间调整回来。
朋友江江是产品经理的，但因为在上家公司做的工作偏离了这个方向，导致辞职出来后屡屡碰壁。
当时这家公司准备开发一个大学生兼职项目，公司也很顺利融到资，手机APP已定制，产品运营还是一片空白。江江心想，如果加入的话，项目产品的规划，终端用户服务，产品整个生命周期等方面都有很大的发挥空间。而且吸引她还有一个原因，就是离家很近，当时这个二胎宝妈觉得这份工作蛮适合自己的。
但是直到最后，这个看上去很美的项目都停在立项但没能成功推广的状态里。一年过去了，她每天除了看看APP后台数以外，只是反反复复听领导画美丽的大饼，实际上大家都没别的活可干。
她说这份经历最后悔的地方就是，头几个月发现问题没有及时离开，既没有让自己的专业得以发挥，也没有增加自己的竞争优势，才会导致这段工作经历几乎没有什么亮点，也不能在自己的下一份求职简历里留下漂亮的一页。
因此，当你发现实际工作跟岗位期待、岗位要求不符时，应该及时止损。至少每年要更新简历一次，检视自己一年的进步。如果你发现自己瞪了半天，却加 上什么有价值的东西，这时候，你很可能该考虑跳槽了。
江江就是在年底给自己更新简历的时候，被简历这一年的增长空白期吓了一身冷汗，并在第二天下定决心离职。现在的她跟我回忆说，要感谢那一晚自己有了更新简历的冲动，才让她有勇气跳出眼前的离家近、工作轻松、挣钱还行以及照顾二宝方便这些舒适区，看到了真实的状况。
第二题：选择题，离职后该找一份什么样的工作？
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方，但是诗和远方远不抵现实生活更真实一些。当做了判断题之后，如何选择一份新的工作呢？
三十岁之前换工作的意义，一方面是通过不同的产业生态、企业文化、管理模式，丰富自己的历练，打开看世界的视野，学会在不同的环境下生存的能力。另一方面可以借着学习与工作，了解自己的兴趣在哪里，以便在三十岁前确立志向。
在跳槽过程中，还有一点很重要：要认清自己的核心能力，所要从事的岗位、正在学习的新技能，最好是核心能力的延伸。
江江刚刚过三十岁，身为二宝妈妈的她，在决定离职的那一天就开始对自已重新进行了梳理，她认清自己的核心能力是产品运营，曾在某上市公司做过产品经理，虽然前任工作没有在相关行业里学到什么，但仍然在产品运营的圈子里。加上她平时喜欢阅读，做过高效阅读推广，参加过线下拆书活动，这些阅读和产品运营没有什么关系，但她大量阅读的书几乎都是和产品运营相关的图书。
于是，在她经过一番理性的分析梳理后，把对新工作的期待最终确定为，锁定产品运营能力相关的岗位，并且自己在能兼顾照顾二宝的情况下，开展自己的职业生涯。
第三题：应用题，怎样和老东家说再见？
有个段子，是关于离职后退群的。就是离职后如何退出公司微信群才不尴尬，如何退出才是华丽的转身完美的退群？有些小朋友离职前各种怠工，甚至泄愤捣乱，或者闪离，这些都是略些幼稚的行为。离开前还应该向老板和主管表达感谢和歉意，即使有什么不愉快，也要借这个机会一笑泯恩仇。毕竟只要你还在同城，还在这个领域里，难免以后会有交集。
江江离职的时候很洒脱，她要把交接的工作整理得很清楚，确认新人可以完全接手之后，才安心离职，上班最后一天仍兢兢业业， 下班时间才开始收拾东西，并给办公室所有同事送了一份小礼品以示感谢。
离职不是一件愉快的事情，可像江江这样留下下洒脱的的背景，就真正拿到了离职这场期末考试的满分了。
没有人可以什么都不付出就能收获到不可思议的成功，所以，月薪三千的你，加油吧，给自己一个努力进步的机会，希望每一个人都能活成最好的自己。
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