为基层减负，要让“铁规矩”长牙生威
10月28日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议再次强调，《整治形式主义为基层减负若干规定》是铁规矩、硬杠杠，必须一抓到底。如何把“纸面利好”转化为“地面实效”？结合基层实践，需从思想破冰、制度破题、结果破圈三个维度发力，推动减负工作走深走实。
思想破冰：把“重痕”转向“重绩”，让政绩观真正树起来。当前，一些干部仍陷在“材料政绩”“照片留痕”的惯性里，认为纸张厚、照片多才能体现工作实；少数基层单位把减负简单理解为“少填表、少开会”，对深层次形式主义视而不见。思想不扭转，减负就沦为数字游戏。必须用好“第一议题”、中心组学习等载体，把“重实绩、轻痕迹”纳入干部考核、评优评先硬指标，对“换马甲留痕”的典型及时通报曝光，推动各级干部从“要我减”转向“我要减”，以观念之变引领行动之变。
制度破题：把“变异”纳入“笼子”，让硬约束真正硬起来。文件少了，口头通知、电话指示却多了；会议短了，“小范围碰头”“线上交流”却频了；督查少了，“调研指导”“学习考察”又升温了。制度若不给“变异”戴上紧箍，基层就会陷入“以形式对冲形式”的怪圈。应建立发文、会议、督检考“全生命周期”管理，推行“一事一评”，对改头换面的形式主义亮黄牌、晒账单；要深化“一表通”“一网办”，让数据多跑路、干部少跑腿；要把《若干规定》执行情况纳入巡视巡察、年度考核，对落实不力、变通执行的严肃问责，让制度真正长牙带电。
结果破圈：把“减负”变成“赋能”，让基层真正强起来。减负不是“一减了之”，而是“一减加N服务”。要大力推进乡镇（街道）履职事项清单，厘清“属地”与“部门”责任边界，防止“条条干预”；要完善“发现—解决—反馈”闭环，对基层反映的“表格回潮”“指尖负担”等问题，上级部门必须限期回应、逐项销号；要赋予乡镇更多自主权，推动“无会周”“无纸月”成为常态，把干部从“微信群”“报表堆”里解放出来，把更多精力投入到乡村振兴、民生实事、基层治理一线，让群众真正感受到作风建设带来的获得感、幸福感。
形式主义非一日之寒，亦难一夕除尽。但只要我们把“当下改”与“长久立”结合起来，把制度的刚性约束与思想的自觉自律贯通起来，持续向“换马甲”、“躲猫猫”的形式主义亮剑，让干部焕发出干事创业的火热激情，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局提供坚强作风保障。
下宫镇 张楷
