在乡村全面振兴的征程中，基层干部无疑是冲锋在前的主力军。2月24日国务院新闻办新闻发布会聚焦农村改革与乡村振兴中提出：“严格控制对基层开展督查检查考核，让基层干部把主要精力放到联系群众、服务群众上”这一理念，大大的解放了服务群众的基本力。
督查检查考核本是确保政策落实、工作推进的有效手段，但在实际执行过程中，却出现了一些变味走样的情况。名目繁多、频率过高、多头重复的督查检查考核，让基层干部苦不堪言。大量的时间和精力耗费在准备材料、迎接检查上，“5+2”“白加黑”成了常态，甚至为了应付考核，出现了制造虚假数据和材料等一系列形式主义的行为。这不仅严重影响了基层干部的工作积极性，更使得他们无暇深入群众，倾听群众的声音，为群众办实事、解难题。
基层干部身处服务群众的最前沿，与群众联系最紧密、接触最直接。他们的主要职责应当是深入群众中心，了解群众的需求和困难；穿梭于村舍小巷，宣传党的政策，凝聚群众力量；奔波在项目一线，推动乡村产业发展，带领群众增收致富。只有把主要精力放在联系群众、服务群众上，才能真正拉近与群众的距离，增强群众对党的信任和支持。
多少基层地区，多少干部，原本满怀热情地带领群众发展产业，但随着各种督查检查考核的纷至沓来，干部们不得不停下手中的工作，整理资料、汇报工作，导致产业发展中的技术指导、市场对接等关键环节出现脱节，影响了产业的效益，也让群众对干部的工作产生了质疑。
严格控制对基层开展督查检查考核，首先要从源头抓起，要从县、市、省等上级部门抓起。上级部门应科学设置考核指标和方式，减少不必要的检查项目，合并重复的考核内容。其次，要运用信息化手段，实现数据共享，但是也要合理开发运用各种平台，对于同类项的业务应精细于单一平台的开发和完善，而非国家、省、市各自为政，独自开发平台，否则不仅没有做到数据共享，反而增加了基层干部采集信息，填报材料的负担。再次，建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，坚决杜绝多做多错，不做不错情况的发生，使其可以放下思想包袱，轻装上阵。
“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”基层干部承载着乡村振兴的希望和群众的期盼。只有严格控制督查检查考核，为基层干部松绑减负，才能让他们把宝贵的时间和精力真正投入到联系群众、服务群众中。
