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中国人一直是热衷于饭局的，有事没事都要约个饭。结婚生子这样的人生大事自不必说，升学升官也不必说，通过考试约个饭，找到对象约个饭……所以我一度认为但凡发生开心的事情，都该约饭，可后来，当失恋了都要约饭的时候，我不禁茫然，约饭的意义究竟是什么。后来毕业，约饭的时候就更多了。谈生意，谈单子，不约饭怎么能行呢。
直到遇见高中同学杨小达，我才明白了其中玄机。
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杨小达说，他刚毕业那两年，为了完成业绩，饭局真是没少参加。要么自己请客，希望促成合作，要么别人做东，希望他在利润上做出让步。结果，饭没少吃，就没少喝，折腾了一大圈，最后还是收获无几。
那个时候，杨小达特别羡慕自己的经理。他几乎不会去应酬，大部分时间都是接完孩子，回家和妻子一起准备狗粮，哦不，晚餐。朋友圈里天天都是虐死人不偿命的甜腻。可即便这样，他的业绩照样飙升，后来还被调去了总公司。
作为下属，在经理调任前夕，他又一次诚恳地邀请经理吃饭。怕被拒绝，还特意表示，知道经理不喜欢参加饭局，但是还是希望看在共事一场的份上，能在离开的时候，再为自己指点迷津。经理赴约，然后就有了杨小达此后的转变。
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杨小达在当天的饭局上，就向经理请教了一件事：为什么参加了那么多的饭局，最后似乎都没什么用。
经理问他：“你参加饭局的目的是什么？”
他回答：“当然是为了提升业绩啊。”
经理笑了：“一般人参加饭局就两个目的。第一，跟你一样为了利益。带着目的性去，双方谁都不傻，心知肚明，就总有一方在心理上占上风，借机灌酒、压价，各种无理要求都会产生。第二，为了维系感情。可是真正有感情的双方并不需要以吃饭来维系。即便这次我帮了你，可天道有轮回，下次我需要你帮忙的时候，你二话不说，直接上，这就能证明我们的感情了。何必一定吃饭呢，多此一举。”
杨小达又问：“可是想要达成业绩，不去参加饭局，又能做什么呢？”
“有推杯换盏的时间，你不能去参加培训，学习提升吗？打仗还需自身硬。你有真本事，哪怕谁的饭都不请，谁的饭都不吃，他们一样会来找你。有借酒浇愁的时间，你不能陪陪家人吗？工作生活两不误的人，一定是拥有良好心境的人，这样的心境会让你由内而外散发独特的人格魅力，而这种魅力，会吸引真正优秀的人来跟你合作。”
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也是在那一天，杨小达终于摆脱了饭局的桎梏。
他终于明白了，那些真正活得高级的人，早就已经脱离了物质层面，当你沉浸在无效的饭局中时，他们在充电，在学习，在陪伴家人，守护家庭。
在不同阶段，我们能结交的人，总是跟自己的能力相匹配的。
只有在你自身真正强大的时候，你才能收获那些高级人士的肯定和青睐。
