今天听得到【关系攻略】主题：刘邦怎么用人。
作者解读了历史人物刘邦与韩信，萧何，张良的故事。
论打仗，刘邦不如韩信，论治理国家，刘邦不如萧何，论谋略，刘邦不如张良。
从领导力的角度解读刘邦，他就是最强的领导。因为最强的武将，最强的丞相，最强的军师，都匍匐在刘邦的脚下。
总结一下，有哪些方面我们可以借鉴学习呢？
1、他成功的关键是能团结那些绝顶聪明的人，让他们发挥各自的作用。
他能纳张良之言，张良对他归心。他能任用萧何，萧何归心。他能放权给韩信（又节制地使用他），又大胆封王，韩信对他归心。
一个领导，不需要亲自去跟武将比单挑，跟文官比规划，跟谋士比筹谋。能得人，能用人，足矣。
2、他能够用人所长，人尽其材。
萧何从刘邦之前，不过一县吏。张良从刘邦之前，不过一行刺谋划家。韩信从刘邦之前，不过一执戟卫士。而他给了这些人无限想象的空间，帮助他们成其梦想。
作为一个领导，要懂得帮助下属成就自己。
3、他是那种粗声大气，但对待下属绝不含糊的老板。
下属跟着他一起，封官晋爵绝不含糊。作为领导，一定要跟下属争取他应该得到的东西。
跟着你，不仅仅是实现自我，最现实的是要有肉吃，人们的心才会愿意跟着你。否则跟着你只是
看重你的职务，不是看重你的个人魅力。
别人懂的是业务，领导懂的是关系。作为一个领导，需要识人，用人。
