党的基层干部是干事创业的基础，基层干部是完成一切工作任务的主力军，也是完成一切工作任务的根本保证。国计民生、衣食住行、工作任务可谓浩若繁星，必须依靠基层领导干部带领广大人民群众去一件一件地完成。基层干部工作强度高、面临问题多、肩负压力大，应从思想上关心、经济上关爱、生活上关照，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍。
关心关爱基层干部是积极探索在基层一线培养选拔干部的有效途径和方法，鼓励基层一线干部要勇于担当敢于突破，积极有为，客观看待和正确处理基层干部在创新工作中出现的非主观故意的偏差和错误，对工作实际突出和做出重大贡献的基层干部要及时给予表彰和奖励，激励基层干部扎根基层，干事创业。
基层干部，尤其是乡镇一级干部，是最接近群众的公权力行使者，影响着基层治理的现状和未来，也决定着群众对政府的认同度。大力选拔使用敢闯敢拼敢于创新的“狮子型”干部、务实肯干的“老黄牛式”干部。特别是“对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用”，突出实践实干实效，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，旗帜鲜明地把有担当有作为的干部用起来。为敢于担当的干部撑腰壮胆发声，着力营造支持干事者，这就是对广大敢担当有作为的干部最大的激励和关爱。
各级党组织应当强化关爱激励，坚持以人为本，结合实际，建立起措施有效、保障有力的长效机制，做到政治上激励、思想上关心、精神上关怀、物质上保障，让基层党员干部切实感受到组织温暖，激发基层党员干部的事业心和责任感，使其能够在新时代新征程上奋发有为、主动作为。
