当毕业后边工作边数着每年高考的变化时，不经意间发觉自己已是职场的老鸟了。
然后，当发现自己身边已经慢慢地被90后包围时，才恍然自己已不是二十几岁的小伙子了。
岁月匆匆在日复一日的上班中度过，可悲的是多年的上班日子没有给自己带来任何成就，而自己仍是众多底层上班族的一员。
上班，对我而言，仍然是谋生的工具，而不是一种兴趣，也没法产生乐趣，因为我还是最基本的需要——钱。最基本的追求没有错，追求金钱利益不只是企业家的梦想，更是芸芸众生生存的意义。
我常在想，人如果糊里糊涂可能会更快乐些，太清醒只会给自己太多折磨。虽然工作只是为了赚钱，但我仍希望给予工作更大的意义。我希望能够通过工作创造人生，能够激发能量。我对工作的追求是物质与精神的结合，不贪心但有些好高骛远，在现实中往往是事与愿违的。
这样的想法有时候就和跟老板做知己一样不切实际。作为管理专业人才，在做企业经理人的岗位工作时，有多少是能够被授予权力、自行驾驭的。很少，少到了跟姻缘的概率差不多。
老板和管理人员无论如何都有角度方面的硬伤，管理人员始终坚持管理学的基本理念，强调老板放权，实行层级管理，以流水线各部分运行正常的形式保证企业运行。但是，多数老板都不是一个好管理者，更像是一个好业务员，因为缺乏管理思维，做事情以利益为先，以个人喜怒为思想原则，缺乏统一标准的设立。
于是乎，在冠冕堂皇的场合，员工和老板设定为合作关系，互相成全。可实际上，就像猫和老鼠一样，谁能成全谁，谁能牺牲自己。最难的工作不是做不好，是做不了、不由人。
所以说，个性的角度，做得不爽我可以炒老板鱿鱼，似乎很潇洒的味道。但是为了生活，以往厌恶的事务都必须在心里洗一遍吞下去。做不到像陶渊明那样不为五斗米折腰，这年头没有人会接济你，也没有地基批给你让你盖草庐。
入了职场才像进了沙漠，熬出头了就捡回了性命得了名声，走不出来就会被淹没。
虽然做不了“陶渊明”，但也得继续自己的坚持，人总归是要有原则的。
