0 从“态度”到“格局”
据我观察，他们都十分清楚自己所在的位置，有非常明确的方向，然后用正确的方法沿着这个方向坚定地走下去。他们并不贪图步伐有多大，但是因为从来不去做(或者很少做)南辕北撤的事情，反而总是先人一步到达终点。相反，一事无成的人常常跑得很快，却在锲而不舍地兜圈子，或者受到环境的诱惑而不断改変方向，基至于施背道面地几ル年、十几年质回头看，又回到了起点。
一个人明确了自己所在的位置和方向后，根据自己的能力掌握好节奏，已经在格局上领先于同辈人。当然，很多人会觉得，知道自己的位置还不简单吗?往四周看看，找一个参照系就可以了。其实，现实中真不是这样。比如，不同人对今天时就千差万别。
上面两个例子，说明了人在方向选择上的格局差异。而当明确了位置和方向后，格局的大小就要看采取行动的方式。在这一点上，格局大的人追求的是重复的成功和可叠加式的进步，格局小的人满足于自己某件事做得快、做得漂亮。
1.1上帝只垂青主动的人
1.2在没有听到反对意见之前不要贸然行事
我问同学，在这种投票结果没有悬念的情况下为什么还要浪费时间争来争去呢?他们告诉我，凡事总有“两一好的一面和环的一面，大家一致觉得一件事只有好的面时，并不代表它不存在坏的一面，很可能是大家认识不够深刻，没有看到一些育盲点，而那些没有被发现的问题，一且发生后果可能极为严重，甚至是灾难性的。
1.3分享利益，独立决定
1.4不要因为小恶而忘记大善
据我多年来对国内职场的观察，很多人离职并非因为第二家公司比前一家好，而仅仅是因为他们在前一家公司遇到小小的不爽，就把之前所有的好忘了个精光，愤然辞职。有些人即使没有离职，做事也开始敷衍应付。或许这些人在某件具体的事情上做得没错，但是因为一点儿“小恶”而忘记公司曾经给自己的“大善”，那就得不偿失了。如果在美国公司里抱着这种心态工作，提升的可能性就会小很多。
我们的祖先在《礼记・大学》中这样告诚大家:“好而知其恶，恶而知其美者，天下鲜矣。”意思是说，喜欢一个人，还能看到他的缺点，讨厌一个人，还能看到他的好处，这种人很少。
为什么少呢?因为人有一个固有的弱点，就是爱屋及乌，容易因为个人的好恶全盘接受或者否定一个人、一件事，容易把局部的得失放大成全局的结果。
1.5勿因人之短护己之短，勿以人之短炫己之长
对比较理性的人来讲，他们通常不问做错事是否有理由，而是确定当前是否做错了事。如果错了，该怎么解决就怎么解决，至于是否是其他人造成了这个人做错事，那是另一码事，不要混在一起处理。这就是说，不能因为别人犯了错误，我们就有理由犯错误。
中国古人其实不缺乏这种智慧。往远了讲，曾子说，“吾日三省吾身”，就是说要不断反省自己的错误;往近了讲，鲁迅说过，“我的确时时刻刻解剖别人，然而更多的是无情地解剖自己”。也就是说，勿因人之短护己之短。
这则笑话细想起来有点儿间题，没有人会因为他在网球上赢了国际象棋的冠军就给予他囊奖，甚至不会高看他一眼。因为，所有人喜欢看到的是更高的棋艺、更精湛的球技。
在工作中，类似这样的人并不少。很多人标榜自己是“最会写程序的产品经理”“最懂产品的程序员”，但他们最后必须回答一个问题:他们是作为工程师存在的，还是作为产品经理存在的?如果是工程师，那么他们的工程技能可能只是二流水平，甚至是三流水平，做事情的能力和一流水平相差甚远，其他人不会因为他们懂得产品就自动给他们加分。
这一点美国人显得比较傻，捡现成便宜的本事比较差，这让他们的适应性很弱，一旦失业，必须通过培训才能在其他行业找到工作。但是另一方面，因为美国社会不认可以人之短炫己之长的“半瓶子醋”做法，才培养出很多长期浸淫在一个领域的专业人士。
