“加大民生保障力度，着力扩大就业，解决好人民群众急难愁盼问题，加强对困难群体兜底帮扶……扎实推进共同富裕，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。”习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立74周年招待会上的讲话掷地有声，也再次指明了人社工作的前进方向。人社部门是重要的民生部门，保障和改善民生是职责所在、使命所系、价值所依，要紧密结合地区部门实际落实好各项重点任务，做到从全局谋划一域、以一域服务全局，为强国复兴提供坚实民生保障。
就业是最基本的民生。这样的定位强化了就业对经济社会发展的基础性支撑和保障作用，进一步凸显了做好就业工作的极端重要性和现实紧迫性。要充分认识到就业是保障和改善民生的根本举措，切实扛起稳就业保就业的重大政治责任，以强有力的政治担当落实好就业优先战略，从就业促进机制、公共服务、重点群体支持、兜底帮扶、平等就业、创业带动就业等方面综合发力，在青年就业、技能培训上下更大功夫，不断促进高质量充分就业。
社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。“多层次社会保障体系更加健全”，是全面建设社会主义现代化国家开局起步关键时期的主要目标任务之一。要聚焦这一目标任务，扩大社会保险覆盖范围，稳慎推进重点改革，持续强化基金监管，切实兜牢保发放底线，不断织密社会保障安全网。要加强社会保障能力建设和行风建设，有效提升社保经办服务的质量和水平，促进广大群众共享改革发展成果。
人才是全面建设社会主义现代化国家的第一资源。人社部门作为党管人才工作格局中的重要部门，要坚持人才引领发展的战略地位，围绕加快建设人才创新高地，充分发挥职能优势，积极开展形式多样的政策宣传与推介活动，全面加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，突出高校毕业生等基础性人才群体的招引扶持，落实用人主体自主权，完善人才评价体系，全力做好政策配套、服务保障等各项工作。
劳动关系是社会和谐的重要组成部分。要持续提升劳动关系治理效能，强化劳动关系基层基础建设，完善劳动关系三方协调机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，指导企业规范用工，妥善处理劳动关系。要加强劳动关系风险防控调度，长效化治理欠薪，防范化解劳动关系领域重大风险。要切实提升劳动争议调解仲裁处理效能和信息化水平，学习数字仲裁庭建设经验，健全劳动人事争议多元处理机制。
分配制度是促进共同富裕的基础性制度。要从服务共同富裕大局、维护社会和谐稳定的高度，找准人社工作的着力点、主攻方向和有效路径，不断深化企业工资分配制度改革，强化工资分配宏观指导调控；持续开展企业薪酬调查工作，督促企业严格执行最低工资规定，指引企业搞好内部分配、建立健全职工工资正常增长机制；规范事业单位工资收入分配秩序，深化医院、教师等群体薪酬制度改革，有效保障公职人员工资待遇。
