落差

2014.4.8

今天走进客户企业深深感受到薪酬的重要性，薪酬标准核心命脉：落差

       玄机：1、落差大，动力足

                   2、企业发展速度决定优秀员工收入增长速度

                  3、刻求平衡、平等，鼓励弱势文化，就是在干让雷锋流泪的事

    所以，什么样的薪酬标准，就会培养出什么样的人才，形成什么样的企业文化也就是什么样的企业结果！

深思：薪酬就是所说的工资吗？薪酬如何制定才能让员工产生价值？

如有需要或不同意见可以详询，随时恭候！

图片发自简书App
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