一周总结:
1. 员工流失率:利用有效的手段控制流失率,留住优秀员工,果断解聘末位员工。
2. 职业规划:轮岗制会让员工找到适合自己的岗位,会让企业发现员工的闪光之处,无需堡垒的限定,多多尝试才能找到自己最向往的。
3. 离职面试:离职面试,要坦诚相待,不要让员工有抱怨。
4. 酒与污水定律:哪怕只有一滴污水都会搅坏一坛酒,要充满正能量。
5. 前员工俱乐部:人生处处是朋友,不要忽略前员工。
一周总结:
1. 员工流失率:利用有效的手段控制流失率,留住优秀员工,果断解聘末位员工。
2. 职业规划:轮岗制会让员工找到适合自己的岗位,会让企业发现员工的闪光之处,无需堡垒的限定,多多尝试才能找到自己最向往的。
3. 离职面试:离职面试,要坦诚相待,不要让员工有抱怨。
4. 酒与污水定律:哪怕只有一滴污水都会搅坏一坛酒,要充满正能量。
5. 前员工俱乐部:人生处处是朋友,不要忽略前员工。