一周总结：
1. 员工流失率：利用有效的手段控制流失率，留住优秀员工，果断解聘末位员工。
2. 职业规划：轮岗制会让员工找到适合自己的岗位，会让企业发现员工的闪光之处，无需堡垒的限定，多多尝试才能找到自己最向往的。
3. 离职面试：离职面试，要坦诚相待，不要让员工有抱怨。
4. 酒与污水定律：哪怕只有一滴污水都会搅坏一坛酒，要充满正能量。
5. 前员工俱乐部：人生处处是朋友，不要忽略前员工。
2017.6.30一周总结
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