破除“差不多” 思维   筑牢作风建设根基

胡适笔下的“差不多先生”，凡事只求过得去、不求过得硬，最终因 “红糖白糖差不多”“医牛医人差不多” 的敷衍态度断送了性命。这个百年前的寓言，至今仍在警示我们：作风建设中若滋生 “差不多” 心态，小则延误工作，大则酿成祸患。在全面从严治党向纵深推进的今天，破除 “差不多” 思维，既是作风建设的内在要求，更是事业发展的必然选择。

“差不多”看似是无伤大雅的处事习惯，实则是责任意识的 “腐蚀剂”。在基层工作中，有的干部将 “大概完成” 等同于 “圆满落实”，把“基本到位”曲解为“完全达标”。比如，面对群众诉求，满足于“已经回复”却不问“是否解决”；落实政策文件，止步于 “传达下去”却不管 “效果如何”。这种 “打折扣”“搞变通” 的工作态度，看似与标准只差毫厘，实则与群众期待相距千里。须知，作风上的 “小缝隙”，可能成为侵蚀公信力的 “大缺口”。

历史与现实反复证明，“差不多”的背后往往藏着“差很多”的隐患。从“千里之堤，溃于蚁穴” 的古训，到航天工程中 “差之毫厘，谬以千里” 的严谨，无不昭示着精准较真的重要性。当年，焦裕禄在兰考治沙，对每一株泡桐的栽种位置、每一条沟渠的走向都亲自丈量；谷文昌在东山县造林，对苗木成活率的要求精确到百分之一。正是这种 “锱铢必较” 的较真精神，让他们在群众心中树立起不朽丰碑。反观现实中一些安全事故、工作失误，往往源于最初 “差不多就行” 的松懈。

破除“差不多” 思维，关键在于树立 “极致意识”。这种意识，体现在对细节的执着上 —— 就像工匠打磨玉器，反复雕琢直至完美；体现在对标准的坚守上——如同科研人员对待数据，一丝一毫都不能偏差；更体现在对责任的敬畏上—— 深知 “为官一任，造福一方” 不是口号，而是点点滴滴的扎实行动。党员干部当以 “时时放心不下” 的责任感，把 “差不多” 从工作词典中彻底删除，以 “过得硬” 的作风诠释初心使命。

作风建设永远在路上，容不得半点懈怠与含糊。每一个“差不多” 的念头，都是作风滑坡的开始；每一次对 “差一点” 的纵容，都是对责任担当的亵渎。唯有以 “吹毛求疵” 的态度对待工作，以 “精益求精” 的标准要求自己，才能在作风建设的熔炉中淬炼出真金，为事业发展筑牢最坚实的根基。