片段1选自《这样读书就够了》P27-28 作者：赵周
R•阅读原文片段
如何解决三大问题
读书难，因为没时间、没精力，因为看不懂，因为看不下去所以，职场工作者若想更好地通过阅读提升自己的能力，就需要先装备更对症的学习方法论。这方法论应具备如下特征：
第一，不会成为新的生存负载一不像读书会要求读完全书，不像MBA要求通过考试，甚至不要求用整块时间，用零碎时间即可完成；最好像设计精良的现场培训一样，轻松愉快．有效。
第二，以学习者为核心一而不是以书或培训师为核心。
第三，致力于能力提升和行为改变―—而不是致力于知识的整理与记忆。
拆书帮就是这样一种方法，通过简单、轻松、有效的阅读来增加能力。
对个人而言，拆书帮能帮你的，就是把图书的知识转化为你的能力。你不需要通读全书，只要应用拆书帮的方法自己阅读，或参加拆书帮线上或现场学习，按照拆书家的引导和要求，拆解出你自己的案例，就可以把书中的知识拆为己用。
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今年暑假和师兄们出去逛书店的时候我看到一本名为《九型人格》的书籍，封面上的一句“了解自我，洞悉他人的秘密”吸引到了我，于是我就买了下来，想着这么厉害的书得好好读读。这书中刚开始几章的情节很精彩，能吸引着我不断往前翻，可到后面太枯燥，也看不懂，不知道它讲些啥，就搁下了，到现在都没看完三分之一。这我正犯了文中说的第二条。我应该要以学习者（也就是我自己）为核心，而不要被书带偏了，就我应该跟着自己的兴趣走，不能被书封面所迷惑了。
