环境专业：应届毕业生必须了解的一款测试软件
最近，很多公司面试都要用测评软件，对人才进行测试，初步对人才的基本素质进行筛选。如果测试结果不过关，进入面试的机会都没有，有的是先通过测试才可以上传简历，有的是面试当天测试。
测评软件有很多个，常用的是北森测评，是大厂常用的一款软件，大家提前网上找一下相关的题库，多做点练习，掌握做题技巧，可以增加面试的机会，很多学生根本不知道这个题库。
面试题目是公司选定的，数量不等，对应聘者的要求也不一样。主要根据岗位的要求，公司会设定不同的题目，比如他要测试学生的决策能力，人际交往能力，自我成长，沟通能力，团队协作，自我创新等。
如果分数太低，系统自动就筛选了，这样对于太老实的学生，或者从来没有见过这样的题库的应届毕业生，非常不利，因为他的题目有逻辑思维、图形分析，材料分析等多种类型，语文学的好的学生占很大优势。
比如，有一道题目，改革开放的成败与否，与中华民族的复兴（），最适合的词语是：A,息息相关 B,休戚相关，C,唇亡齿寒，D,唇齿相依。这里正确答案是选择B.
还有很多需要推理的题目，从来没有接触过题库的，建议在学校可以抽空网上看看，学习解题思路，题库非常大，完全碰到的题目非常少，但是多做就知道解题的方法了。
他们要求应试者对计算和判断能力，文字，数字，图标的处理能力，对问题的综合分析能力和整理概括能力方面都要很强。回答问题要思维开阔，不能仅从个人的角度考虑问题，要有全局思维。
如果你应聘的是领导岗位，那要有决策，激励，培养，沟通，人际关系处理能力，应变能力，绩效管理能力等。他们根据高低分会出一个分析报告。
应届毕业生，尽量提前网上查找资料，掌握做题技巧非常重要，尤其是综合分析能力，有的学生非常优秀，就是网上题目做的不满足要求，直接刷了，很可惜。
毕业生越来越多，企业对从业者的要求越来越高，他们会通过设定软件的测评分数，提高招聘条件，想找到满意的工作，就要在学校成绩优异，多参加比赛，多做课题，练习自己的语言表达能力，高效解决问题的能力，团队协作精神，组织策划能力等。
想要面试成功，简历非常重要，需要提前了解应聘的公司概况，岗位的要求，在网上找好对应的工作内容，查找其他应聘者的经验，汇总成文本，提前做足准备，以免现场出现波折。
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