如果你的职业规划是：
构建体系而非打磨技术
一、引言
在您的职业规划中，您明确提出了构建体系而非仅仅打磨技术的目标。这意味着您希望将自己的职业焦点放在整体架构、策略规划、团队协作以及创新管理等方面，而不仅仅是技术的深度和细节。以下是一个基于您目标的职业规划建议。
二、个人目标
成为一个具有全局视野和战略思维的体系构建者。
深入了解业务，将技术与业务需求紧密结合，构建高效、稳定、可扩展的体系。
培养优秀的团队，通过团队协作和领导力，共同实现体系构建的目标。
三、职业路径规划
1. 技术基础阶段（1-2年）
深化对基础技术的理解，确保在技术层面有足够的积累和信心。
开始关注技术架构和系统设计，理解它们是如何影响整个体系的。
学习项目管理知识，了解如何规划和执行项目。
2.体系构建初级阶段（2-4年）
逐步从技术细节转向整体架构和体系构建。
深入了解业务需求，与业务团队紧密合作，确保技术解决方案能够满足业务需求。
开始参与或领导一些小型项目的体系构建工作，积累实践经验。
3. 体系构建中级阶段（4-7年）
成为体系构建领域的专家，能够独立完成复杂项目的体系构建工作。
拓展自己的知识体系，了解其他相关领域的知识和技术，如云计算、大数据、人工智能
等
开始领导团队进行体系构建工作，培养和发展团队成员。
4.体系构建高级阶段（7年以上）
成为公司或行业内的体系构建领军人物，能够制定和执行公司的技术战略。
深入研究体系构建的前沿技术和趋势，为公司提供创新性的解决方案。
拓展国际视野，了解全球范围内的体系构建最佳实践和技术趋势。
四、行动计划
持续学习：不断学习和掌握新技术、新知识和新趋势，保持自己的竞争力。
参与项目：积极参与各种项目，尤其是涉及体系构建的项目，积累实践经验。
拓展人脉：与同行建立联系，参加行业活动和技术交流会，了解行业最新动态和技术趋势。
提升领导力：学习领导力和团队协作知识，提高自己的领导力和因队协作能力。
关注业务：深入了解业务需求和市场动态，确保技术解决方案能够满足业务需求并适应市场变化。
五、总结
以上是基于您构建体系而非打磨技术的目标的职业规划建议。在实际执行过程中，您可能需要根据自己的实际情况和市场变化进行调整和优化。只要保持积极的心态和不断的努力，相信您一定能够实现自己的职业目标。祝您职业生涯顺利！
