作为一名程序员吗，在这一行摸爬滚打也有四五年。当然这四五年也是有水分的。
我是14年从大学毕业的，迄今为止工作已有快两年的时间了。四五年的经验也是从还未毕业的时候开始算的。因为我大学学的是计算机专业，在大二的时候开始自学网站制作。也就是从那时候起正式进入了码农的行业。
近在考虑换工作，自己的简历上是写两年的工作经验还是写四年多的工作经验。写两年吧，自己先前的那几年就相当于为0了。写四年吧，但是实际工作只有两年，反而有作假的嫌疑。这倒是成立一个比较棘手的问题。
但是，这真的很重要吗？其实我个人觉得工作经验的重要性并没有我们所期望的那么高。其中我想通过以下几点来进行说明。
1、经验是从工作中来的
我们都知道，工作经验都是在工作中来的，不在这个公司中工作，对于这个公司来说何谈工作经验呢。
先前的工作经验呢？我觉的先前的工作经验是属于上一个公司的，随着你的离职，经验也就留在了上家公司了。它是不适应于其他公司的。因为每个公司的业务和产品都是不同的，这点我们在上面说过了。那从上一份工作中带来的工作经验有多少是能应用到下个公司中的呢？
有的公司在招聘信息中要求1-2年的工作经验，有的公司甚至要求3-5年甚至7-8年等等。其实真正能带给公司的要远远小于所要求的。我相信公司也是认同这一点的。
对于一个工作3-5年的应聘者来说，公司是不会认为他（她）的经验是符合他们公司的要求的。
对于一个程序员来说可以认为是对编程的熟练程度，对编程思维的反映（关于这一观点，我们将在下一点进行讨论）。这样说来，公司所要求的工作经验只是作为一个参考，它的实际作用是低于公司对它的期待值的。
2、经验不等于能力
经验和能力是成正比吗？在我看来答案是hi否定的额。甚至有时候是成反比的。假如你在公司工作了3年，但是这3年都在重复着相似的劳动，如果不去拓展你自己的能力，这项劳动就会阻碍你自身的提升。即使你在重复几年，依然如此。
很多公司的管理者都希望自己的“小弟”是“懂事的”。说出的话有人听才能体现一个领导者的权威。告诉你要这样做就得这样去实现。
但是，一个程序员应该是’创造者‘而不单单是一个’建造者‘。成为别人口中的“搬砖工”。这就需要程序员有发散的思维，去突破当下的模式。然而很多的时候我们的经验却在束缚着我们。
总之，经验可以作为求职参考。但是我们必须时刻提醒自己，真正我们应该关注的而不是我们自己已经工作了多少年了，在熬个三五年就可以一飞冲天了。
我们需要关注的是如何提升自己的能力，当然如何提升自己的能力那要根据个人不同的兴趣行业来对自己定位。
关注自己，不要让工作经验束缚了你前进的脚步。
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