文/暗香浮动m
2018年11月7日 星期三 小雨
今日听写一位前辈分享说，我区一高中学校为了激励老师们相互学习快速成长，用钱来激励老师们去听课，每位老师每听一堂课就奖励40元钱。即使这样，该校的老师们仍然以手头上工作繁多为理由，很少去听别人上课，更不用说相互交流进步了。就在这学期开学初期，学校新进的一位年轻老师却将此看做是学习、挣钱的大好机会，一个月的时间就听了70节课，并且每堂课都记得非常认真，还及时在听课本上写下自己的意见和建议。等到要发钱的时候，领导和其他老师都傻眼了，70节课，这笔收入比她的工资还要高！老师们都纷纷投来羡慕的眼光，并感叹自己怎么就做不到呢？领导们为这一笔“巨额”的开支也感到头疼，但说过的话，立下的规矩怎么也得落到实处，不能言而无信，也不能打击了年轻人的谦虚学习和拼搏劲儿。后来领导们只好商议降低了奖励力度，并设了上限。
听了前辈的分享，我联想到了自己，进入编制内已有两年，繁杂、无目的、无意义的工作做了太多，并且是一件连着一件，没有尽头。作为年轻人的那丁点儿拼搏劲儿已经被消耗的所剩无几。前两天单位举行为期两天的技能大赛，本是一个好的学习机会，我却以自己在孕期，需要多休息为由宅在家里，不肯迈出一步。没当读到一些激励性的文章时，自己又懊恼不已，追悔莫及。
其实99%的温水煮蛙，源于自我放弃学习。“在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不会背叛你的，是你的认知和你的能力。”我非常认同这句话。
社会疾速，时代很残酷。“稳定”二字，已逐渐成为最不稳定的风险。
近日Verizon传出裁员44000人的消息。裁减波及总员工的30%以上，主要针对“长期员工”，即那些为公司效力了多年的中年人。事件引发广泛讨论。有网友说，“你可以往死里骂那些有娃有房贷的中年人”，这句扎心调侃的背后，是中年人为保一份工作如履薄冰的心态。但现在看来，似乎并没有什么用。因为，该裁还是会被裁。
回看我所在的单位，同事们都已过上了安稳舒适的生活，大部分中年同事都已开始得过且过，草草的完成手上的工作后就开始三五成群聊起美食、娱乐、八卦、旅游……不得不承认，我也在慢慢地被这个环境所浸染，开始在为自己的拖延症找借口，让自己堕落得心安理得。偶尔看到两三个新人那奋斗场面，也会回忆起当初的自己来。
庆幸的是自己“觉悟”得还不晚，在二十多岁的年纪里还有大把时光可以学习进步，还有无限的发展空间和前程。在低头拉车的同时，也要抬头看路。心理学上有洛克定律：一个人要想成功，就得制定一个奋斗目标，同时更重要的，是制定实施目标的步骤。我会重新整理自己，制定一个符合自己的目标，并奔着这一目标不留余力的去实现。
无戒90天写作成长训练营
