HR如何实现转型?

据说HR的工作状态都是这样的……

工作思考一般从上下班路上就开始了

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小心翼翼的求证 

渴望老板的肯定 

经常加班累成狗▼

偶尔还要去程序员这卖个萌

 

总觉得年底要有点盼头了

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等等,还有事情没做 

今年的各项费用超预算了

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做个人才盘点 

看看行业最新动态 


找一找大管家的赶脚 

公司业务运转良好,哦呵呵 

业务不行要裁员,哎哟喂

要怪人力资源部?


做绩效考核头大的时候 

当然也开开心心组织公司培训的时候

听说人力资源部来新同事了

 ▼

终于有人可以帮自己分担了

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没想到来的是个严厉的顶头上司 

上来就要打造狼性企业文化 

可你明明是只hello kitty 

为什么我的一年活的这么累?

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