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现象
前天和LHY一起面试了几个人，几个人都是简历上写的三四年了，但是实际上从沟通交流上来看，达不到中级的水平，还是很初级的样子，面的不太满意！
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看法
HY说：他们这个阶段很尴尬，工作三四年，开发框架了解的不深入，具体的业务场景，很复杂的也没经历过，而且最可怕的就是他们自己不知道怎么办，软件开发的人群里，这种能占百分之六七十！
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哀叹
只能说，这种现象有点可悲可叹，但是你改变不了他们！很多人就是为了高工资进到软件开发这个行业的，而且他以为会像在工厂车间一样按部就班的去干活就完了，其他什么都不会去考虑！这样的人，再过个三五年有家有小的时候，可能工作会被年轻力壮的新人替代，到时候可能无工作可做！现在很多东西都已经让机器和软件的人工智能给替代了，你不害怕吗？
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解药
1、有危机意识，并保持学习和自我提升
2、了解你所在的行业及领域知识，增强对项目的认识，逐渐成为一个业内专家
3、学习管理相关内容，无论是技术还是非技术，到一定阶段都会涉及到人的问题，管理的问题
4、写博客 日记等，记录成长轨迹，时刻思考提高自己的路径和方法，这也是很多程序员有博客或者个人公众号原因
人，自我觉醒要学习和提高并付诸行动才是真正的开始自己的辉煌人生！！
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