第三天：第二遍30%
001.我们更容易记住成功而非失败的案例
因为我们的注意力在成功上，大脑会自动关注想要的信息。其实了解失败的例子我们才能更好的预测未来。
002.激发创造力的最好方法是突破原有的成果。
我们会舍不得原来的成绩，可一直守着它们就不能走得更远。如果一直在舒适区内活动就不能得到更多的成长。
003.公主并不都是等着被拯救的，她们也可以勇斗恶龙。当初看《冰雪奇缘》时就是满满的感动。
004.创新是一个痛苦但是充满成就感的过程。拆书帮的口号是“不破不能立，不拆不成器”。
005.数据太多，怎样转化成有用的信息？把数据分类，找到核心信息。节省时间，只抓重点。如果是在网上搜索信息就不要被五花八门的标题吸引，最后忘记了重点。
006.试着用生活经历做创造素材，经历太少呢？多交朋友，多看书，试着从别人的故事里找到启发。
第二天：第一遍100%
001.虽说工作要先做好自己的事，但是如果团队中大部分人都在勾心斗角，上班会变成酷刑。
002.优秀团队的共性：每个成员都有发言的机会，优秀的团队成员能敏锐地感知到他人的情绪。
003.心智模型就是在头脑中把自己期待看到的情景画成图像，如果现实与这个图像不符，再判断为什么。
004.明确目标
005.列出具体的待办事项，把大目标化成小目标
006.正因为不确定才有无限可能
第一天：第一遍13%
心得：
001.原文：他们没有消极的想法，也没有积极的想法——什么想法都没有。他们的智力水平没有下降，仍然能够感知这个世界。他们原来的人格还在，但是动力全无。
体会：有时候自己也会出现这种情况，什么也不想做，什么也不想要，无欲无求，但是心情一点也不轻松，很空虚很绝望。书中说不是抑郁症导致的，那是什么？
002.原文：实验之后，德尔加多请实验参与者分享参与实验的感觉，他们表示很喜欢自己猜数字的游戏，也很在意游戏的结果；但当电脑替他们做选择时，游戏则变成了一项任务，枯燥无趣，只想赶快结束。
体会：书中写的猜数字的实验，结局不会变，但是实验者自己选就会觉得有趣，说明他不想做被动的一方。
003.原文：在新的经济形势下，取得成功的大都是那些通晓如何自主分配时间和精力的人，他们知道如何设定目标、区分任务的轻重缓急和选择推进的项目。研究显示，懂得自我激励的人比同辈人的收入更高，幸福感更强，对自己的家庭、工作和生活的满意度也更高。
体会：能自主安排，掌控全局，就产生了做事的动力。人们喜欢有选择的权力。
004.原文：当我们开始问为什么，那些不起眼的任务就会成为组合在一起且更有意义的项目、目标和价值。我们能够感受到小任务给我们带来的巨大情感回报，因为它意味着我们做出了有意义的选择，以及我们真正地掌控了自己的人生。
体会：自己选的路，跪着也要走完。
