2019-07-04 星期四 阵雨
【早睡早起】 昨晚23:00，4：45起床。
【早起学习】1.问答集学习；2.育心丽谦YY语音频道亲子成长家园语音早课
【亲子读经】 学经：妈妈，悦儿听经 宝贝年龄：贤贤铭铭11周岁5个月，悦儿2岁6个月。
【读经内容】《易经》系辞下传第6-9章；《文学启蒙》——阿房宫赋；《诗经》小雅 216-220 ；《千字文》第一、二节
【养生锻炼】早餐：李忠民代餐粉+红薯
今天，部门进行一年一度的Retreat会议。以往年的经验来说，这个会议，会是一个气氛紧张的会议，会上除了组长负责制作PPT和汇报之外，其他组员是没有参与年度总结和两年计划的制定的。于组员来说，这样的会议，没有参与感，更没有实际的指导意义，非常虚。所以，大家都不喜欢参与这样的会议，只是迫于无奈才参加。
但是今年，老板进行了会议改革，让我们来一次头脑风暴。头脑风暴这样的形式，虽然已在各个团建会议中运用许久，但是，于我们这个团队来说，是新颖的，所以，老板还是有点担心大家会不会不适应。
会议中，全体成员，每五人一组，共分成五组，对不同的议题作相关的讨论并总结分享，分组要求是要将原来同一工作组的组员打散，最好跟不熟悉的人组队。刚开始，大家都还不习惯这样的分组，老板只好亲自出马，帮我们调整各个组的组员。在老板的安排下，我们开始了今天6个议题的头脑风暴式讨论。每一个议题讨论下来后，各个组轮流派出一个代表去陈述自己组别讨论出来的结果，也可提出当下疑惑的解决方案或方向。在单位工作了十来年的我，今天终于有了存在感。虽然有点悲哀，但因为有了今天的突破，也感觉荣幸。老板刚开始的担心是多余的，一天会议下来，每个组员都有了发表自己意见或看法的机会，最后大家都表示，这样交流与碰撞，比照本宣科的汇报，让人更放松，更有参与感，更有实际指导意义。
今天我负责汇报的议题是：非ITSC服务器的托管及系统安全管理。看到这个议题时，我想到的是孩子的托管。记得我们家孩子刚上幼儿园时，因没人帮忙接送，而不得不送到托管班。在托管班的选择时，不管是家长，还是托管负责人，都会有一个双向的选择。只有在双方都满意的情况下，这个合作才会达成。服务器或PC机的托管，也是同样的道理，要想有一个满意的合作，必须签订一份相关的合作协议，而且在遵守协议的同时，托管方有权对被托管的设备进行一个全方位的检查，当设备处于一个安全状态时，才可以准予进入我们的安全隔离区，开始托管服务。在孩子的托管班时，托管负责人也是要对孩子的身体等各方面有一个全面的了解后才会接受的。在托管班时，不管孩子出现什么状况，负责人都会第一时间汇报给家长。而我们的服务器托管也是同道理，服务器的补丁要保持更新，还要定期汇报服务器当下的工作状态。哪监控到服务异常时，必须要第一时间汇报与被托管人，还要在这之前制定相差的应对措施。孩子与工作，原来也是可以扯上关系的，这样的议题非常有意思，哈哈。
总的来说，今天会议形式让人感觉非常轻松，收获非常大，在各个议题的讨论中，大家都非常真诚地将自己的所见所思所想全部表达出来，与其他组员进行不同的思维碰撞，不同的人，不同角度，看到的是不同的问题，非常有趣。同时，特别是对部门其他不熟悉业务板块，也得到了充分的了解，给我们的服务完善带来更有力的帮助与支持。最后综合讨论意见，总结出相应的解决方案或明确发展方向，相信在来年的发展中，我们的服务质量一定会更上一层楼。
