日精进：

京心达的价值观：商者有其股．耕者有其田。 努力推行合伙人制度改革。                                    由原来的雇佣关系到合伙人、人还是原来的自己，事还是原来的工作。不同的是思维的转变、立场的改变……。                                            这几天标准化罚款有人没有及时上交、有小想法、与平台制气。  体验：只有站在你我他角度，提前进入用合伙人标准要求自己的人、才能真正成为下一轮的合伙人。    转身用：考验合伙人从小事开始

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