京心达的价值观:商者有其股.耕者有其田。 努力推行合伙人制度改革。 由原来的雇佣关系到合伙人、人还是原来的自己,事还是原来的工作。不同的是思维的转变、立场的改变……。 这几天标准化罚款有人没有及时上交、有小想法、与平台制气。 体验:只有站在你我他角度,提前进入用合伙人标准要求自己的人、才能真正成为下一轮的合伙人。 转身用:考验合伙人从小事开始
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